Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010

нету

всё по черному.
Постоянное наебывание с зарплатой, постоянное страдание маразмом.
Ниагарский водопад курит в сторонке и завидует такой текучке кадров.


Коллектив делиться на:
1) руководство - абсолютно все воры и моральные уроды.
2) старожилы - люди, сумевшие проработать там 3 месяца.
К этой категории относятся профессиональные жополизы.
Уважающие себя люди уходят сразу же.
3) новички. Данная категория очень расплывчитая, ибо каждую неделю проходит полное обновление состава.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании