Отзыв о компании Баон
Подписаться
Добавлен: 07:11 02.11.2014
Другие названия: BAON
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Калуга, Краснодар, Красноярск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Череповец, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 142
Описание деятельности:  Торговля одеждой в стиле casual и спорт-одеждой


Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 62
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Таковых нет



Отрицательные стороны

Черная зарплата,адский труд.Огромные поставки,которые выгружают девочки. Грузчиков нет. Постоянные штрафы.К кадрам относятся как к расходному материалу,никакой корпоративной культуры.Очень тяжелая работа: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 12 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# бывший сотрудник2015-01-17 00:27:54
По законодательству при белой оплате труда понятия штрафных санкций нет. Так что сотрудник который опроверг данный отзыв сам же подтвердил что зарплата черная.Для налоговой здесь есть над чем поработать
# Аноним2014-12-08 22:15:13
все правильно автор написала, чернушники, выведут вас на чистую воду
# Сотрудник2014-11-20 02:19:15
1. Как прописано в налоговом законодательстве, BAON удерживает из дохода сотрудника 13 % и перечисляет в бюджет НДФЛ. Данную справку вы можете потребовать в отделе подбора персонала. И этотне единственные отчисления, также в бюджет ЕСН в размере 26%, из них в Федеральный бюджет пойдут 20%, в ФСС – 2,9%. В фонд обязательного медицинского страхования: ФФОМС – 1,1% и ТФОМС – 2%. Поэтому оформление в компании белое, по законодательстве РФ. Все прописано в договоре.
2. Поставки -это сезонное явление,при смене коллекции они большие, в остальное время умеренные. Это особенности работы в данной сфере. А то, что поставки это одно из должностных обязанностей, также прописано в договоре. А то что поставки принимают девушки, это особенность работы в сегменте "одежда". Но в тоже время в нашей компании высокий процент сотрудников мужского пола.
3. Штрафы все строго регламентированы. За октябрь месяц оштрафовано 7% сотрудников, показатель низкий.

Возможно Вам не подошла данная работа.
Спасибо за отзыв.
Подписаться