Отзыв о компании Баон
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 07:11 02.11.2014
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Калуга, Краснодар, Красноярск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Череповец, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 142
Описание деятельности: Торговля одеждой в стиле casual и спорт-одеждой
Никнейм: Наталья
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 69
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Таковых нет
Отрицательные стороны
Черная зарплата,адский труд.Огромные поставки,которые выгружают девочки. Грузчиков нет. Постоянные штрафы.К кадрам относятся как к расходному материалу,никакой корпоративной культуры.Очень тяжелая работа: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 12 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
бывший сотрудник2015-01-17 00:27:54
По законодательству при белой оплате труда понятия штрафных санкций нет. Так что сотрудник который опроверг данный отзыв сам же подтвердил что зарплата черная.Для налоговой здесь есть над чем поработать
все правильно автор написала, чернушники, выведут вас на чистую воду
1. Как прописано в налоговом законодательстве, BAON удерживает из дохода сотрудника 13 % и перечисляет в бюджет НДФЛ. Данную справку вы можете потребовать в отделе подбора персонала. И этотне единственные отчисления, также в бюджет ЕСН в размере 26%, из них в Федеральный бюджет пойдут 20%, в ФСС – 2,9%. В фонд обязательного медицинского страхования: ФФОМС – 1,1% и ТФОМС – 2%. Поэтому оформление в компании белое, по законодательстве РФ. Все прописано в договоре.
2. Поставки -это сезонное явление,при смене коллекции они большие, в остальное время умеренные. Это особенности работы в данной сфере. А то, что поставки это одно из должностных обязанностей, также прописано в договоре. А то что поставки принимают девушки, это особенность работы в сегменте "одежда". Но в тоже время в нашей компании высокий процент сотрудников мужского пола.
3. Штрафы все строго регламентированы. За октябрь месяц оштрафовано 7% сотрудников, показатель низкий.
Возможно Вам не подошла данная работа.
Спасибо за отзыв.
2. Поставки -это сезонное явление,при смене коллекции они большие, в остальное время умеренные. Это особенности работы в данной сфере. А то, что поставки это одно из должностных обязанностей, также прописано в договоре. А то что поставки принимают девушки, это особенность работы в сегменте "одежда". Но в тоже время в нашей компании высокий процент сотрудников мужского пола.
3. Штрафы все строго регламентированы. За октябрь месяц оштрафовано 7% сотрудников, показатель низкий.
Возможно Вам не подошла данная работа.
Спасибо за отзыв.
Подписаться