Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

Положительное то, что HR долго думала как ответить

При первичном телефонном собеседовании с работником HR, выяснилось, что компания уже имеет кандидата и у него произошло собеседование с вышестоящим руководством. Во время телефонного разговора, сотрудница HR просила не тратить время другого соискателя на проведение собеседования и предложила не приезжать к ним в офис.Вопрос, зачем нужно искать "других" кандидатов, если уже HR нашло нужного??? Уж определились бы сразу. Зачем нужно вводить в заблуждение людей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании