Никнейм: Иван Сафонов
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Октябрь 2014
Количество просмотров:148
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Ноль
Отрицательные стороны
Добрый день господа. Мне позвонили из Первого бита (***************. 27. 10. 2014. ). Сказала, что их все устраивает. Работа в офисе. Готовят программистов для целей компании. Обучение и практика. Для меня это было важно, т. к. у меня вообще не было опыта, о чем я сообщил. Хорошо, приехал (29.10.2014) . После заполнение анкеты, по сути все что указано в резюме, предложили пройти тест. Не вопрос. Тест оказался из 30 вопросов имени М. Войнаровского. Сколько времени на решение, не обозначают. Ответил на 24 вопроса менее чем за 10 минут. Что является 72% верных ответов. Пришла *****, мол давайте поговорим. Долго слушала про топливный бизнес (где я раньше работал). Потом с умным видом слушала про Oracle, RMAN и процессинг Топливных компаний и сделала предложение. ПРЕДЛОЖЕНИЕ: развозить по клиентам диски 1С за 20 тысяч первый год. Через год будет 45. Успешный программист получает 70. Вопрос номер один: как стать успешным программистом, когда надо банально развозить диски (ИТС). Вопрос второй: зачем врать по телефону? Итог: работа ***** просто [censored by admin 2017-01-20, ПП 3.3]. Нужен план по собеседованиям, она его делает. На этом все. Это сообщение будет так же отправлено директору данного филиала. Заранее спасибо. Вопросы или предложения: safonovivan@me.com или 8-925-072-29-28. Заранее спасибо.
О! Молодец! Сразу подметил, что им нужно видимость активной работы по соискателям показать. И не более того.
Кстати, вы молодец, надеюсь руководство компании сменит весь рекрутерский отдел и новые люди, закроют большинство вакансий и не будет в конторе такой кадровой дыры.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "1С: Бухучет и Торговля (БИТ)»"
Кстати, вы молодец, надеюсь руководство компании сменит весь рекрутерский отдел и новые люди, закроют большинство вакансий и не будет в конторе такой кадровой дыры.