Никнейм: ева
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Октябрь 2014 Стартовая зарплата$25000 Дата увольнения:Октябрь 2014
Количество просмотров:75
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
график 2/2
Отрицательные стороны
зарплата черная, всего то 12000 остальное в конверте, за возврат товара - штраф. после 12 часового стояния, бегания, таскания вещей из слада и обратно,примерки с покупателями надо помыть обязательно торговый зал причём бесплатно. по ТК не оформляют с первого дня. вообще никак не оформляют.первый месяц даже без срочного договора. на перерыв в пол часа не выйдишь надо отпраситься!!! отпуск вообще смешно расчитывают, две недели от отпуска оплачивают в сумме типа белой зарплаты 12000. а вот вторую половину в теже две недели вообще даром гуляешь! никакой стажировки! вообщем всё что обещают это сказки! Удачи работающим в этой фирме!
1. Оформление происходит после 2 дней стажировки. По ТК РФ.
2. За возврат товара покупателями, никого не штрафуют. Система штрафов в компании строго регламентирована.
3. У сотрудника в смену 1 час перерыва (30 минут -обед и 2 перерыва по 15 минут (завтрак-ужин)), это прописано в договоре, в прочем как и тот момент,что на перерыв сотрудник отпускается с разрешения руководства магазина. Исключительно по той причине, чтобы не сложилась такая ситуация, что все сотрудники ушли на обед , а в торговом зале никого нет.
4. Полы вас никто мыть не заставляет, исключительно поддерживать порядок в магазине и на складе. Я думаю это абсолютно адекватные требования.
5. Может быть вы не дополнили или вам не совсем верно объяснили мотивацию и отчисления суммы отпусков, но отписались вы не верно. В договоре все прописано. Компания исполняет все свои обязанности прописанные в нем.
2. За возврат товара покупателями, никого не штрафуют. Система штрафов в компании строго регламентирована.
3. У сотрудника в смену 1 час перерыва (30 минут -обед и 2 перерыва по 15 минут (завтрак-ужин)), это прописано в договоре, в прочем как и тот момент,что на перерыв сотрудник отпускается с разрешения руководства магазина. Исключительно по той причине, чтобы не сложилась такая ситуация, что все сотрудники ушли на обед , а в торговом зале никого нет.
4. Полы вас никто мыть не заставляет, исключительно поддерживать порядок в магазине и на складе. Я думаю это абсолютно адекватные требования.
5. Может быть вы не дополнили или вам не совсем верно объяснили мотивацию и отчисления суммы отпусков, но отписались вы не верно. В договоре все прописано. Компания исполняет все свои обязанности прописанные в нем.
Мы учтем ваш отзыв. Удачи на новом месте работы.