Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

- дело №2-2276/14 Решение от 25.04.2014г.- стр.1 Решения:

«В случаях, когда Истец (т.е. Джанбулатов М.Б.) хотел передать денежные средства Ответчику (т.е. ООО «Медкор Групп) на безвозмездной основе, передавал их не по договору займа, в доказательство чего представитель Истца (т.е. Джанублатова М.Б.) представил копию расписки от 29.12.2012г. второго участника ООО «Медкор Групп» Капитула Елены Александровны о том, что она приняла на выдачу зарплаты для ООО «Медкор Групп» 1 000 000 (один миллион) рублей и платежное поручение от 23.12.2011г. о переводе 5 000 000 рублей в качестве финансовой помощи от участника общества».




- дело №2-2277/14 Решение от 25.04.2014г.- стр.1 Решения:

«В случаях, когда Истец (т.е. Джанбулатов М.Б.) хотел передать денежные средства Ответчику (т.е. ООО «Медкор Групп») на безвозмездной основе, передавал их не по договору займа, в доказательство чего представитель Истца (т.е. Джанбулатова М.Б.) представил копию расписки от 29.12.2012г. второго участника ООО «Медкор Групп» Капитула Елены Александровны о том, что она приняла на выдачу зарплаты для ООО «Медкор Групп» 1 000 000 (один миллион) рублей».




- дело №2-2278/14 Решение от 25.04.2014г.- стр.1 Решения:

«В случаях, когда Истец (т.е.Джанбулатов М.Б.) хотел передать денежные средства Ответчику (т.е. ООО «Медкор Групп») на безвозмездной основе, передавал их не по договору займа, в доказательство чего представитель Истца (т.е. Джанбулатова М.Б.) представил копию расписки от 29.12.2012г. второго участника ООО «Медкор Групп» Капитула Елены Александровны о том, что она приняла на выдачу зарплаты для ООО «Медкор Групп» 1 000 000 (один миллион) рублей, а также осуществил денежный перевод 5 000 000 рублей, как финансовую помощь от участника общества».




Также в судебных процессах по указанным делам были допрошены работники медицинского холдинга (ООО «Медкор Групп», ООО «Дента Фэмили» и ООО «Медкор»), которые пояснили, что Джанбулатов действительно позиционировал себя как соинвестор Холдинга, давал руководящие указания, в частности кого и куда принять на работу.

Это отражено в Решениях по указанным делам.




Кроме того, Джанбулатов приводил на работу «своих людей» (доверенных лиц), которые проводили инвентаризацию и распоряжались денежными средствами.

нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании