Автор: Леся (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения: 2010

Компания активно развивается,
системный подход в работе,
разработаны стандарты работы,
обучение нового персонала (тренинги, внутреннее обучение),
высокие требования к работе персонала,
корпоративная культура, поддержка, лояльность к персоналу,
стабильность

маленький соц.пакет,

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании