Добавлен: 21:33 29.10.2014
Другие названия: Sky Park, Роза Бар, Стэйк Хаус
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:  clubsv.com
Страна: Украина
Регионы работы: Хмельницкий
Телефоны: 700-515
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2



Никнейм: Подавляющая Личность ;) (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2014
Количество просмотров: 142
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Четко организованное взаимодействие работы и постановка целей отделов.



Отрицательные стороны

"Единственный способ, которым вы можете контролировать людей - это лгать им." и "Мы открыли ряд новых способов
превращать людей в рабов" - это две моих "любимых" цитаты "великого и всезнающего" Рона Хаббарда, по методике которого все и работают в этом заведении. А работая по этой методике невозможно не погрузиться в саентологию - псевдорелигию, придуманную самим же Хаббардом в состоянии наркотического опьянения. Информацию об этом можно найти здесь https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F
http://www.k-istine.ru/sects/scientology/scientology.htm
http://iriney.ru/poslevoennaya-eklektika/sajentologiya/
http://www.whyweprotest.net/
Запудривать мозги тут вам начнут уже с порога.
При приеме вам нужно будет пройти 200 - вопросный "Оксфордский" тест, который, естественно, никакого отношения к Оксфорду не имеет) разоблачительная статья об этом тесте http://www.k-istine.ru/sects/scientology/scientology_vinogradova.htm
.
После того как вы его успешно пройдете тест, а вы его несомненно пройдете успешно, т к даже если вы им по каким - то параметрам не подходите им, поэксплуатировать вас бесплатно некоторое время - отнюдь не грешно. Вам предложат пройти неоплачиваемую стажировку, создав видимость конкурса, после чего и будет принято решении о дальнейшем вашем трудоустройстве. Но "стажировка", в их понимании -это не подготовка к тому, чем вам, возможно, предстоит заниматься, а любой труд, не требующий особой подготовки, например, разнос рекламных листовок по домам, помощь официантам или чистка картошки на кухне, напомню, этот труд никак не оплачивается, даже если вы и пройдете дальше. Уже на стажировке к вам начнут относиться не как к стажеру, а скорее как к рабу, который должен бесспорно и сразу же делать все, что ему велят. Далее идет обязательное изучение их методики, попросту говоря, промывка мозгов и навязывание новых ценностей. Теперь в приоритете у вас будут практика доносов и самобичевание, также за снижение производственных показателей с вас будут высчитывать % из зп, независимо от того, по каким причинам произошел спад. За любой промах вас будут осуждать и винить. Такая методика заставит любого человека находится в некомфортном моральном состоянии даже за пределами работы, из - за чего и происходят нервные срывы, а то и больше...
.
Делайте деньги — делайте больше денег — заставляйте других людей работать так, чтобы делать деньги. (с)
.
Организация экономит на всем и всех! Разнос листовок по домам входит в обязанности и официантов, и барменов, и даже администраторов, которым естественно, никто за это дополнительно ничего не оплачивает.
Также официантов, которые работают 10-12 часов нет перерыва на обед и сам обед фирма не оплачивает, из-за чего некоторым работникам приходится подъедать то, что осталось от посетителей, т.к. с зп 120 грн в день, кушать по обычным кафешным ценам было бы слишком дорого.
.
На кухне, что мне особенно не понравилось, очень много матерятся, т. к. известно, что с каким настроением ты готовишь, такая у тебя еда и получится.
.
И под конец, мое послание действующим работникам: бегите из этой секты, пока не поздно! Невозможно просто работать по этой схеме и не попасть под пагубное влияние! Никакие деньги не стоят того, чтобы продавать свою свободу выбора, действий и мнений! Яркий пример этому - сам Хаббард, сатанист, доживавший свои последние годы, страдая параноей и поддаваясь истерикам...
.
Мой совет устраивающимся на работу: если вы готовы стать частью антиморальной секты, не признающей любой критики, готовы и днем, и ночью жить в состоянии работы, если готовы позволить навязать вам чужую волю и чужие ценности - тогда вам сюда, остальным лучше обходить их 10й дорогой!
.
Всем успехов. Не ваш, Подавляющая Личность.)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2015-11-05 13:56:00
А почему же Вы не называете своего имени, Подавляющая Личность?
# Олег2015-11-05 13:09:00
На данный момент работаю уже больше месяца. Теперь не знаю как уйти, зарплата в залоге. Все вышеизложенное чистая правда. Хотите увидеть, как быстро меняется милая улыбка Викарчука на звериный оскал? Задайте ему четкие и конкретные вопросы касающиеся оплаты труда, ваших прав и условий работы, и попробуйте не согласится с ответом.
# Лиса2015-10-27 03:41:00
Неимоверно, неистово плюсую !!!!!
# Анна2015-09-07 01:31:00
На стажировці вас навчать розносити анкети,реклами! Замордують своїми наче законними ТРЕНІНГАМИ, але помітно що "Психологію" використовують проти працівників задля своєї вигоди!!!Персонал морально подавлений! Це страшне, штучне місце де посмішки та слова фальшиві! Працювати за дешево та безкоштовно в стилі #СВ Роботодавець - аморльна особа! Пора цю секту закрити(
# Владлена2015-06-24 21:11:00
Как грамотно все описано) я аж прослезилась)
Про мой опыт в знакомстве с СВ: с первого опыта общения по телефону с HR-директором не могла отделаться от чувства, что это явно какой-то развод чистой воды.
Сами звонят, предлагают работу, "заманивают", при этом доводы вроде, -- ребята з/п 2500 грн. в 2015 году явно не актуальна, или перспективы ходить в форме на работу -- просто вынос мозга, они даже не слушают, переводят тему.
То из-за интереса узнать все изнутри, то ли "от нечего делать" все-таки пришла к ним.
И тут понеслась... Три этапа -- тесты, анкеты, собеседования.
Как уже писали про тесты, я конечно посмеялась от души, но интерес превыше всего)
Что меня больше всего порадовало, так это то что на собеседовании меня попросили предоставить рекомендации с последних ТРЕХ мест работы, а так же что компания не оформляет сотрудников официально, а оформляет их как ФЛП и работает на условиях сотрудничества с ним.
О как)
Далее интересней... тебе дают анкету с величественным взглядом говорят -- это все делают, это вы должны ЭТО сделать самостоятельно. А там: познакомитесь с наших комплексом: 1) посчитайте количество ступенек от шестого этажа до первого; 2) посчитайте количество душевых в раздевалках; 3) найдите медсестру и т.д. Что самое удивительное, что никого вы не найдете, а если и найдете то никто вам ничего не ответит, все сотрудники "отмороженные" и хамят. Абсолютно удивительно что при всей их внутренней политики "позитивного сумасшествия" те кто реально там работает далеко не сумасшедший, а откровенно убитый как работой так и жизнью.
Да, действительно, заставляют делать грязню работу объясняя это тем, что это жизненно необходимо что бы познакомится со всеми подразделениями "изнутри".
Я, конечно, поддерживаю идею о том что необходим выводить людей из зоны комфорта, но, ребята, это уже перегиб.
Вывод один -- у меня, слава богу, все в порядке из головой из чувством собственного достоинства для того что бы НЕ РАБОТАТЬ ТАМ,
# Алексей2014-12-09 12:22:54
100% верно, там успел поработать
Подписаться