Отзыв о компании SWATCH GROUP (RUS), LLC
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:55 28.10.2014
Сфера деятельности: Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 7
Описание деятельности: Часы и ювелирные украшения
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 158
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2Всего комментариев: 6
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Маленькая заработная плата, работа постоянно на ногах. Два руководителя розницы - одна истеричка Оля, которая переходит на личности и оскорбляет - абсолютно неадекватный непрофессиональный человек, второй просто номинален. Отсюда все возникающие проблемы. Могут запросто уволить одним днем если не нравится человек и тому много примеров. В маленьких магазинах огромные недосдачи на которые закрывают глаза в офисе и которые вешают на добросовестных сотрудников. В рознице и серв. центре "орудуют" свои люди которые по карусельному типу наживаются на возвратах. Большая текучка.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Собеседование проводит полулысая толстуха и лупальщица, глазами лупает на всех моргает
True-пиздуй из этой компании,что ты там работаешь-то? Твой негатив там никого не волнует.
в компании ценятся люди которые показывают результат, который зачастую не соответствует действительности. Профессиональные качества, ответственность и честность гарантируют лишь постоянные урезания ЗП в счет недосдач по инвентаризации. Недосдачи в магазинах розницы всегда огромных объемов, порой доходящих до полутысячи едениц. Инвентаризации зачастую не сводятся в базе, из-за чего за одну и ту же еденицу списывают денежные средства с зарплаты от инвентаризации к инвентаризации. Абсолютно наплевательское отношение руководства к проблемам магазина и персонала, за исключением "Флагманов" и ряда "Миллионников", базовые магазины это болото в котором можно зявязнуть на несколько лет до увольнения. Продвигаются лишь те кто показывает (!) результаты как уже говорил ранее не всегда соответствующие действительности. Индексации зп нет. Так в декабре и феврале были подняты цены на товар по 10%, прибавка зп. за последние два года произошла (ли?) на 7%. В компании ходят слухи о черном списке сотрудников, в который можно попасть и случайно, но выбраться не возможно. В офисе, руководители могут банально игнорировать сотрудников даже если встать перед ними и поздороваться. Оскорбления от Ольги явление так же всем уже известное. Петер Штефан же и правда является номинальным , т.к зачастую складывается впечатление что он не в курсе событий происходящих в компании.Увольнения происходят на всех до офисных уровнях не взирая на заслуги. Переработки выплачивать отказываются(не смотря на то что на магазин, на 2 недели может остаться 1-2 человека)-отправляют на принудительные выходные и никого не волнует что вы не сможете выполнить персональный план. Если вы не из тех кто выслуживается идя по головам- это не ваша компания.
Что можете сказать про должность управляющего магазином?
все верно
Подписаться
если к какому-то человеку относятся не так,как он хочет,то он начинает всех поливать грязью