Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

Приятное общение по телефону, относительно адекватное 2,5 часовое собеседование. Дальше в ответ тишина.........
Вопрос : а зачем все это было?
Зачем вы потратили на меня столько своего времени?

Я очень надеюсь, что работодатели просматривают этот сайт и научат HR(который убивает репутацию компании) давать обратную связь людям ,которые тратят на них свое время и приходят не понятно зачем на собеседования. Уважаемые менеджеры HR (в данном контексте обращаюсь в первую очередь к HR Русского Стандарта), все понятно , что половина вас самоучки, но научитесь элементарно уважению к людям , к их и своему времени , а также не забывайте, что на собеседовании , ВЫ - лицо компании. Это же очень просто дать нормальную конструктивную обратную связь, и высшего образования для этого не надо!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании