Никнейм: MEN (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения: Июль 2010

Собеседование и лекции понравились. Серьезное расположение офиса, красивые картинки на стенах.

В виду отсутсвия работы на протяжении N количества времени и съездив на несколько собеседований ( не устраивли должности и оклады) мне позвонили из этой компании, при этом девушка громко говорила через общий шум и гам творящийся на том конце линии, пригласили на собеседование. Приехав на собеседование и заняв удобное место в кресле я стал дожидаться когда меня вызовут, при этом так же начали подходить еще соискатели на эту работу, при этом контингент был так сказать разный ( мне 24 года), пришел еще мужчина - явно за 40, ну и т.д. Дождавшись своей очереди меня провели в переговорку со стандартными вопросами - чем занимались, почему ушли, что? кто? по жизни. Первое собеседование прошло на ура, и уточнив что тут необходимо обязательно!!! быть в галстуке ( я приехал без него, жара ведь была) меня пригласили на лекцию/семинар. Данный тренинг шел 2 дня с последующим тестированием, причем приехав домой я был на 7-мом небе от счастья, такой офис ( в комплексе Алые паруса) все салидно, плакаты с катировками на стенках висят...м.м...красота )))) Но на второй день тренинга наша группа заметно уменьшилась ( из 15-20 человек) осталось порядка 7-8. Я решил идти до конца!! )) после рассказов что з/п сотрудника среднего звена составляет -200000-300000 руб. в глазах поплыли заветные баксы и больше помойму никто ничего не слушал ( причем замечу рассказывалось это довольно убедительно) Ну вот, тренинг пройден, тест сдан впереди первый рабочий день. Интересно что было дальше...так вот расскажу....Дальше нас осталось еще меньше порядка 3-5 человек ( я тут как тут, как же хм...такие бабки из без меня ))). Ну вот мой первый раб. день, став в 6 часов утра и погладив рубашку с брюками , повязав галстук, без этого нельзя!! и начистив туфли я с бодрым настроем поехал на работу. Учтите раб. день начинается в 8.15 - так называемая планерка где все рассказывают про тот сколько БИпи потеряла денег в связи с утечкой нефти в океан , то сколько SONY заработала на акциях выпустив новый джостик для приставки. Придя на планерку мне выдали листок куда надо было записывать катеровки которые диктовал менеджер крупного звена. Ничего не поняв и не получив разъяснений я со своими боевыми коллегами ( с которыми прошли тренинг, тестирование и медные трубы) гордо записали эти 5 значные цифры на листок бумаги в последствии так и оставшися валяца в углу стола никому не нужным. Ах да, ухожу в сторону: Рабочий процесс: Рабочее место выглядит очень по современному - моб. телефон который выдается тебе менеджером, ручка и листок бумаги куда ты записываеш контакты с клиентами. Все., все дорогие мои, компьютер, интернет, забудьте об этом, вы брокер- а ваше оружие телефон. Ну а база данных по который ты тупа звонишь ( самым обеспеченным людям москвы) выглядит мякго говоря как кусок туалетной бумаги- ФИО и номер телефона, причем ты не знаешь, рабочий это номер или мобильный. Немного оступлю для примера- представьте вы владелец например аэропорта домодедова или РЖД и вам с неизвесного мобильного звонит некий человек и предлогает #познакомится# с целью возможного дальнейшего сотрудничества- ваша реакция....Мягко говоря пошлете на Х....й., т.к. имеяя такие дденьги вы навреное давно уже имеете личных фин. аналитоиков и инвестируете деньги не по телефонному звонку )))) Возвращаясь к работе и базе данных, многие люди которым мы звонили кричали что им звонят каждый месяц и предлагают сотрудничество - на что они уже неоднократно отвечали - нет спасибо, и просили это занести в базу данных!!! КАКУЮ!!!! КАКУЮ я им хотел сказать!! У меня на рабочем столе мобильник с зарядкой и листко бумаги с ручкой..Итог недовольства - бросали трубки. А забыл сказать, по трудовой книжке вас не оформляют, вообще ничего не делают и после того как после первго рабочего дня не пришла еще часть сотрудников мы остались в 3-ем ( командный дух у нас был на высоте) подружились, старались помогать друг другу - подбадривали, это всем чем можно было помочь. В течении следующего дня еще один наш товарищ в середине дня встал, сдал мобильник и сказав что у него не получается и это не его - удалился. Мы остались вдвоем, как я был удивлен ( даже улыбнуло) что на следующее утро из переговорки вышла снова новая "пачка" людей с улыбками и стремлением работать, а то я думаю з/п им обещали не меньше чем нам. Мне было их искрене жаль. В итоге на 4-ый день я тоже решил что это не мое, т.к. за 3-4 проработанных дня можно понять данные з/п получают только потфель менеджеры и менеджеры старшего звена, которые и именют прибыль с привлеченных клиентов за счет набираемых и постоянно приходящих/уходящих звонарей. А забыл сказать - мотивация великолепная - з/п у вас складывается от % по купли продаже ценных бумаг ваших клиентов, причем заработать их надо по вышеуказанным базам, и если вы проработав 3 месяца не обрели хоть одного клиента ( вы должны понять что это не ваше) и уйти самому, либо вежливо попросят. Как говорится пока гром не грянт мужик не перекрестится и бесплатный сыр ..сами знаете где, никто не будет платить по четверти миллиона рублей просто так...))) Будьте бдительны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании