Никнейм: Куан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2003
Дата увольнения: 2010
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

Есть люди которые многого стоят, но в компании их не ценят. Охват регионов и цели компании, четко направлены.

Директор по развитию "хрен знает чего" г-н Кулишев В.В., уже много лет зарабатывает себе звезды за счет идей и предложений сотрудников. Постоянная задержка ЗП, при всем том, что еще и не официальная. При достижении каких либо высот, режут на корню, что бы не больше не высовывался. Какие либо предложения из твоих уст, звучат нелепо, а когда ее же проталкиваешь через посредников(приближенных к папе), воспринимается как МЕГА проект и тебе же в пример ставят, Вот мол, как надо работать. Никакой поддержки от руководства. В головном бардак полнейший. Каждый квартал меняются региональные менеджеры. По причине одного вояки Черникова(мальчик для битья), всего вокруг боится, ответственности, инициативности, даже своих подчиненных боится. Короче Лох еще тот.

Если работать, то только в филиале. Там хоть где-то, что- то и можно поймать, например хорошие знакомства, связи и т.д. Если в Алматы, то как известно "рыба тухнет с головы", пока там сидит Папа" Селиванов Павел, мама Попенко Т.П. и тупая Вичева В.П. которая даже не бум-бум в торговле, а сидит только из-за близкого родства с Папой, компания Маслодел загонит себя в полную задницу и работать здесь на уровне АУП не реально.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании