Никнейм: Бывший сотрудник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:129
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
1. Отличный дружный коллектив, теплая и очень юморная атмосфера)
Взаимопомощь со стороны коллег, работают действительно единомышленники!
2. Корпоративные тренинги + почти ежедневные интересные тренинги для отдела продаж
3. Хорошие условия з.п. Всегда выплачивали четко и в срок. Уровень з.п. вырос в среднем в 2 раза, а в некоторые горячие месяцы радовала значительнее. Работы действительно было много, что не могло не радовать.
4. Рост компании как минимум за последний год значительный, компания продолжает расширяться, в том числе по кол-ву сотрудников!
Отрицательные стороны
1. Карьерный рост, на мой взгляд, отсутствует. Для меня это не было важным фактором, но для кого-то возможно будет таковым.
2. Изменение условий з.п. – (за год моей работы в компании) один раз в 2-3 месяца была корректировка как минимум у отдела продаж. Не считаю, что это плохо, но как минимум это волновало. С такими частыми изменениями столкнулась впервые, по практике и личному опыту у меня были корректировки не чаще 1 раза в год.
3. Много работы, не касающихся прямых должностных обязанностей менеджера по продажам, а именно – работа с браком, пересортом, выяснения мелких ситуаций со складом. Отсюда достаточная часть рабочего времени уходила на решение данных работ. Потому и выполнение личных показателей по плану продаж не всегда реализовывались. А время – это деньги, и если время расходуется на посторонние решения задач, то это к сожалению, не приводит к удовлетворению и собственной поставленной цели на текущий месяц (имею в виду з.п. – например, планировала заработать больше за текущий месяц, но в связи с вышеперечисленными моментами, этого не случилось, и так почти из месяца в месяц.. Можно конечно и работать в таком режиме, но если у вас есть конкретные задачи по расходу вашего ежемесячного дохода, то они могут не всегда решаться (у кого например съем квартиры, у кого ипотека и др.важные моменты жизни). Но и опять таки скажу, что сейчас улучшения все таки появились, насколько мне известно, по решению пересортов, браков и др.ситуаций.
ИТОГ: Общее впечатление о компании – очень и очень хорошее, компания растет и развивается, что можете делать и вы, если вас возьмут в эту компанию. Всем удачи! ;)
Фамилию в студию!
Люди уходили по причине принципиальных расхождений во взглядах с руководством и такой слащавый отзыв оставлять не стали бы.
Очевидно, что это не вы)
То, что вы считаете злостью, для нормальных людей всего лишь объективная реальность.
Либо вы не понимаете о чем пишите, либо занимаетесь подменой понятий.
К сожалению у каждого своё сугубо личное мнение складывается о компании,в которой он работал..Можно вспоминать о компании что-то хорошее,а можно только плохое..Спорить здесь не зачем,но точно очевидно,что к вам отношение было не столь благоприятным. Да,из компании я ушла сама,на то были причины,о которых напичала выше. Не будьте такими злыми к другим, как вы к людям так и люди к вам относиться будут..
Насчет этой нелепой фразы "Корпоративные тренинги + почти ежедневные интересные тренинги для отдела продаж"
У меня такое впечатление, что вас на этих тренингах не было.
Расскажу, как это происходит.
Менеджеров записывают, пока они общаются с клиентами, впрочем, запись ведется всегда.
Раз в месяц собираются все и начинают прослушивать выборки из общения и искать слабые стороны в телефонных переговорах. Менеджеры, конечно, жутко смущаются , но терпят, типа, обучение же.
Менеджеры действительно хотят стать лучше и обучиться, но у компании нет желания тратить деньги на тренеров.
Все это выглядит очень жалко.
Очень смешной отзыв.
Как совершенно справедливо, отметил автор, - юморной))
Карьерный рост отсутствует в принципе.
Компании нужны операторы, а не специалисты в области продаж.
Зарплата как была 30 000 со всеми %, так такой и останется.
И вас еще будут стращать, - у нас очередь стоит.
Корректировки и правда были: был 0,9%, теперь 0,7%.
Тем, у кого ипотеки, можно даже не двигаться в сторону офиса.
"выяснения мелких ситуаций со складом"- это когда вас нач. склада матом на х*й посылает, видимо? Ну, да, мелочь. Бывает....
Стабильности нет и не будет, потому что нет факторов, способствующих этому.
Если общее впечатление о компании хорошее, то почему сотрудник бывший???
Прежде, чем оставлять отзыв, хорошо подумайте, чтобы глупо не выглядеть.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "спорт оптовик"
Люди уходили по причине принципиальных расхождений во взглядах с руководством и такой слащавый отзыв оставлять не стали бы.
Очевидно, что это не вы)
То, что вы считаете злостью, для нормальных людей всего лишь объективная реальность.
Либо вы не понимаете о чем пишите, либо занимаетесь подменой понятий.