Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:200
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Не требуют пакета документов при устройстве, а так же трудовой книжки..Можно бухать, переделывать задание несколько раз по причине невнимательности "крепких производственников"
Отрицательные стороны
Руководство компании состоит из некомпетентных приспособленцев, тупых и жадных кровосисей, пытающихся добиться исполнения своих желаний через хитрую ..опу.
Не имеют представления о планировании тех. процессов и конечной прибыли. Предлагают неофициальную зарплату, размер которой будет зависеть от их настроения. Считают себя перспективной, "динамично развивающейся" компанией, но лепят "ляпуху" , не могут решать простейшие задачи..
С комментариями согласен с управлением в компании большие проблемы.
Хотя само направление очень перспективно.
При умном подходе и планомерном развитии может выйти на высокий уровень.
Сразу насторожило: *пригласили на собеседование без предварительных прояснений по телефону, на вопросы тоже не ответили; *предложили пройти обучение и стажировку без оформления, даже доков не попросили, просто заходи и садись в офисе.
Мотивация куда более стремная: ставки нет, можно получить бонусы за встречи с клиентами и заполнение СРМ, около 3000грн в месяц; процент от продаж 2-3% если продаш одну пивоварню в квартал молодец.(по курсу 20 - пивоварня стоит 1 мил гривень) т.е. что имеем - 3% 20 000грн/3мес +3000 = 9600грн. Это если продашь... а ежели нет? тогда встречай ЗП 3000грн или 150USD. Компания в 2014 году продала 27 пивоварен т.е. 2 в месяц на 5 продажников єто примерно 1ну в квартал (27 это с учетом сети Портер куда ушло помоему 5)... т.е. существуют риск особенно новичку первые полгода работать как лошадь на 3к в месяц... а этого на проезд и обеды + ботинки для командировок еле хватит... Печалька.... Отказался...
Был у них на собеседовании на ул.Эскаваторной, вчера. Пришел на указанное время - нас собралось 7 человек. Проходная завода сах тех заготовок. Всем сразу рассказали про условия: ставка 3000грн на испытательный срок, после прохождения ставки нет вообще; 2% от продаж. Потом собеседовании по очереди, с одним говорят - остальные ждут в коридоре. Перед приемом на работу неоплачиваемое обучение. В отделе продаж видел 4ре продажника, скучающих....
Да в полнее согласен руководство не компетентно дальше в подробностях :
Алексеевич - красиво рос кажет на собеседовании как это классно продавать пивоварни но на самом деле ничего не представляет из себя в компании!
Виталина - просто тупая постилка кроме шума больше ничего не делает !
Бахром Ескандерович - директор который считает что все подчиненые быдло и можно их иметь как хочется !
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Генрих Шульц"