Никнейм: Simple1
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2013
Количество просмотров:277
Полезность отзыва:
12 - 5 = +7 Всего комментариев: 17
Положительные стороны
Была на собеседовании у Михаила Моисеева,он спросил где мне было бы предпочтительнее работать-в сегменте одежды или ювелирных украшений(сразу оговорил,что в ювелирке карьерного роста практически нет,но оплата выше,чем в одежде)Меня интересовал конечно,карьерный рост,но поразмыслив,все-таки остановилась на ювелирке.Мне где-то через неделю перезвонили и предложили пройти собеседование уже с управляющим.И вот тут я совершила крупную ошибку-я никуда не пошла(((В связи с некоторыми обстоятельствами,я осталась на прежней работе.Мы договорились,что я перезвоню и мы обговорим точное время встречи(были майские праздники),я так и не перезвонила...(Сейчас кусаю локти(((Пробовала отсылать письмо в отдел кадров,откликаться на вакансии,но меня болше не приглашают(оно и понятно)Честно,очень жалею,что не пошла к ним в ювелирку
Тетя моей хорошей знакомой работает там больше 10 лет,прекрасно получает,все более чем устраивает.
О Михаиле осталось самое приятное впечатление,как о человек и высоком профессионале
Сотрудник HR Mercury, позвольте и мне обратиться к Вам! Я вот уже с сентября месяца по идее нахожусь в вашей базе соискателей, я уже прошла все "тесты на кроликах" в виде детектора и не одного собеседования, в том числе с Михаилом. Вы вообще прибегаете к той самой базе соискателей? Просто если есть вакансии, и меня уверяли что в моей кандидатуре очень заинтересованы, то почему никто не подает признаков? Или надо самой о себе напоминать для верности?
Уважаемая Simple1!
в facebook 10 Михаилов Моисеевых))) возможно не тому отправили ( уточнила у Михаила - он ничего не получал)
На всякий случай написала Вам письмо на почту. Буду ждать ответа.
Уважаемая HR сотрудник Mercury!Я написала Михаилу на Facebook и обрисовала свою ситуацию,но он,к великому сожалению,так и не ответил..Я пыталась дозвониться по указанным телефонам,но трубку не берут..(Могли бы мы с Вами более детально по почте пообщаться? aliceiwanowa@yandex.ru
Уважаемая Simple1!
Я советую Вам позвонить по телефону 8-495-941-84-09, доб. 11-10 и Вас сориентируют по поводу открытых позиций в ювелирном направлении. В данный момент они есть, просто не не знаю где именно они отрыты.
Уважаемая сотрудник HR отдела Mercury,а Вы не подскажите,в ювелирном сегменте сейчас есть открытые вакансии?Мне это было бы ОЧЕНЬ интересно!Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Simple1! Я являюсь сотрудником HR отдела компании. Очень может быть, что Ваше резюме попало в базу из-за Вашего отказа, поэтому скорее всего мы не видим ваших откликов. Если Вы до сих пор так заинтересованы, то Вы можете написать Михаилу в фейсбуке. Он совершенно вменяемый и понимающий. Просто объясните ему ситуацию - уверена, он пойдет Вам на встречу :)
Не всякий пишущий - мудрец, иногда просто хитрец
Уважаемый, вот подобные Вам хают Марию Тихонову, может отрыть сегодня алкогольные напитки для клиентов и зажевать пару коробок шоколада Мерси,так-как с сегоднешнего дня Мария Тихонова не работает в компании и управление ЦОР передается Бруно. Смотрите, только, чтобы глюкоза в голову не ударила от радости. Я к Марии отношусь ровно, много было встреч тет-а-тет , не всегда в пользу мне, но с данным человеком, всегда была конкретика -дорогой(ая) хочешь получить должность то тебе нужно за сезон сделать-то, то... Хочешь получить больший коэффициент нужно подтянуть такие вот пункты в твоей работе... А, что будет с Бруно теперь, да максимум вы вместо шоколадок Мерси будете грызть клиентские конфеты-Красный октябрь и пить Советское шампанское. Человек жмот на все на зп, планы, коэффициенты ... Человек, который ни хрена не может предложить по своему направлению, как увеличить продажи, так-как является директором по продажам. Что он может предложить ЦОР ?! Уже на собраниях все обсуждают ни как сделать так, чтобы было всем комфортно работать, а войнушку между Марией, Бруно и Михаилом. Ладно поживем, увидим кто еще плохим окажется) Аминь! =)
К HR компании отношения не имею.Скажу больше,с Михаилом мое собеседование было в конце апреля 2013 года!А отзыв написала спустя такой большой промежуток,тк наткнулась на этот сайт и в частности на отзывы об этой компании,в связи с чем решила и своим впечатлением поделиться.Это запрещено?Или если большинство поливают грязью,то и мне было необходимо сделать то же самое?Лично знаю человека,который из простых продавцов вырос до очень приличной должности благодаря только своим заслугам в продажах.И да,я и правда жалею о своем отказе тогда,но видимо мне не судьба там работать
В каком конверте, ребята, уже давно всех в белую перевели. А отзыв и впрямь странноват. Собеседование год назад, написала сейчас. Хотя все описание похоже на правду. С чего бы это? неужели и впрямь, HR? Кстати, Фактор! Так колись, с Моисеевым то пообщался?
#Не всякий пишущий - мудрец, иногда просто хитрец2014-10-22 02:41:08
Один из тех, кого еще у вас не сожрали цепные псы этой Маши?
#На всякого мудреца довольно простоты2014-10-19 03:35:05
Может, конечно, отзыв и написан HRом, но это не меняет того, что Михаил действительно приятный человек и профессионал.
Mercury - просто удивительная компания. Ни спад экономики, ни санкции, ни повышение курса валюты ей не страшны. Сотрудники получают просто отлично 80-100т.р,(хоть и в конверте). Молодцы!!!
Здравствуйте FacTor, вопрос который был написан мною, на тему, по каким критериям, идет подбор персонала в Mercury. Вы написали свой отклик на эту тему, а после и на странице в Контакте, руководителю по подбору персонала Mercury, он Вас попросил пообщаться лично, решились тогда или нет, был ли исход у этой ситуации.
Бла бла бла... Как можно делать выводы о компании не работав в ней?! Сейчас октябрь, а вы трудоустраивались я так понимаю в мае, с чего в друг спустя полгода Вы решили оставить отзыв при чем абсолютно субъективный=) Снова напрашивается, что отдел кадров на досуге решила черкануть пару предложений на тему "Какие мы классные".
Вы размещали этот отзыв, только под другим именем, а потом его удалили. HR отдел, компании Mercury, хватит заманивать людей с периферии. Вы действительно думаете, что соискатели, поверят в этот бред. Перестаньте себя нахваливать, текучка кадров в Mercury, характеризует весь HR отдел.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "mercury"