Отзыв о компании ювелир торг АДАМАС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:16 13.10.2014
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: adamas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Курск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Сыктывкар, Тамбов, Тольятти, Уфа, Волгоград, Брянск
Телефоны: 84957373797
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 123
Описание деятельности: розничная продажа ювелирных изделий
Никнейм: Ирина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: Май 2014
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: Май 2014
Количество просмотров: 96
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3Всего комментариев: 7
Положительные стороны
не могу не отметить - обучение действительно на очень высоком уровне, девочки тренеры очень грамотно и популярно все объясняют, особенно понравилась тренер Анастасия, к сожалению, не помню ее фамилии, после работы в АДАМАСЕ ты становишься выносливым, вежливым и суперкорректным даже с отъявленными хамами человеком, за это реально СПАСИБО!))) Благодаря этой школе я буквально через 1.5 мес после увольнения из АДАМАСа заняла должность руководителя отдела в Агенстве Недвижимости))) и у меня в отделе уже работают еще две девочки из АДАМАСа,
Отрицательные стороны
з/п по меркам столицы смешная, а для такого бренда, как АДАМАС, тем более, читала отписки администратора: " укажите где? мы разберемся!" смешно читать, Ау! Администратор, вообще-то в ваших магазинах и действительно текучка страшная, карьерного роста добиться реально, но прогнуться надо низехонько до землицы))) и не по трудам тебя оценивать будут, а как прогнешься под ТМ, будь ты хоть "семи пядей во лбу". Я последние 10 мес перед увольнением проработала в секторе нашей несравненной и многоуважаемой Натальи Гатиной, прогнуться у меня не получилось, слишком активная, молчать не стала, когда Гатина по доброте душевной перевела на Осенний 7 в Крылатском, после работы на Красной Пресне 30, где железобетонная дисциплина, была в легком шоке, что управляющая Таишева ведет себя там, как в своем личном магазине, обвешивает покупателей, принимая лом почему-то с камнями и мн.др, потом на меня же еще и жалобу (коллективную причем) на меня накатала и приезжала к нам Гатина на разбор полетов, и грозилась магазин расформировать, и управляющей высказывала, что она от этой грязи не отмоется, в результате все на своих местах. Есть в АДАМАСЕ грамотные и умные люди, до сих пор с теплотой вспоминаю девочек с Красной Пресни и с Энтузиастов, но и таких как Гатина иТаишева тоже хватает, жаловаться бесполезно, я даже о таких вопиющих случаях беспредела писала Аксеновой и доказать я это все могла и могу, не поверите - ноль эмоций.
P.S. Мне все равно поверит мне кто-то или нет, я давно хотела все это написать, у меня обостренное чувство справедливости, Администратор, почту я указала, с удовольствием отвечу на все вопросы.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ева2014-11-28 01:40:32
Обучения действительно хорошее!((( "Адамас" - хорошая школа! но настолько не ценят своих продавцов,которые прошли все круги "АДА" Хорошо обучая ,для других компаний!!!!( многих продавцов берут без обучения,если они из Адамаса ,например в Санлайт ) Для меня -это много лет остается загадкой.КАК ТАК!!!
Администрация, ответ у вас такой обтекаемый, уводящий в сторону от самой сути, что у вас на руководящих должностях сидят воры, в частности Таишева. на Осеннем, мало того что людей обвешивает, еще и к себе в кабинет посторонних, как к себе домой водит, рискуя мат ценностями, а за не протертые витрины объяснительные требует, а Гатина с Аксеновой, зная всю эту ситуацию изначально, еще и покрывают этот бардак! А то профессионалы у вас остаются. В Строгино ушли в июле два продавца из слаженного коллектива,( третий продавец заявление в последний момент забрал - должность управляющего пообещали " до сих пор ставят"), которые из месяца в месяц выполняли свои личные планы,,, пока уж совсем планами душить не стали, понижая з/п до уровня дворника. Возвращаясь к теме - профессионалы у вас остаются, уволилась 1 июля, а за июнь получила грамоту "Лучший продавец по сети". Не профессионалы у вас остаются, а тот прогнуться может, не имеет своего мнения,бесхребетные или боятся изменить свою жизнь. Работала в Строгино 2 года 3 дня.В настоящий момент работаю в Агенстве Недвижимости под руководством Ирины, ни разу не пожалела, что ушла из АДАМАСа
Ой да, Гатиной надо срочно обратиться за изменением фамилии, точнее одной буквы!!!! Тоже с ней столкнулась, во истину МАЛ КЛОП ДА ВОНЮЧ!!!!!А к остальному подписываюсь, ИРина абсолютно права, за исключением может отдела обучения, дело в том что она обучалась раньше, сейчас там отнюдь не профессионалы
ой,вместо Т ,букву Д к фамилии) Фамилия ее себя оправдывает)))
Соглашусь с Ириной. Сама сталкивалась с этой Гатиной. (хочется вместо Т,букву Г поставить. Тогда ее фамилия будет ей полностью соответствовать). Ирина,справедливости вы не добьетесь все равно. Тут уже все друг друга прикрывать начнут. Да и ни к чему это. Адамас теперь в прошлом. Вы себя и на новой работе не плохо реализовали.
Уважаемая Ирина!
Спасибо за Вашу положительную оценку системы обучения в нашей компании.
Что касается про указанный в Вашем отзыве невысокий уровень зарплат московской розницы, то повторимся, что в наших магазинах действует система мотивации для персонала розничной сети, позволяющая успешным сотрудникам, при выполнении планы продаж, получать отраслевой рыночный доход.
При этом эта же система дает возможность сотрудникам, чье призвание не соотносится с продажей ювелирных изделий, самим принимать решение о выборе другого направления работы. Мы считаем это нормальным процессом любой компании, в результате которого выигрывают обе стороны: сотрудники, понимающие, что они могут больше реализоваться в другой работе — находят таковую, а Компания — в том, что в ней остаются профессионалы, занимающиеся любимым делом. Кстати, именно о них Вы и упоминаете в своем отзыве.
Мы уверены, что торговля украшениями — это своего рода искусство, которое должно приносить положительные эмоции продавцам, что в свою очередь просто обязано быть передано нашим покупателям. Если таковых эмоций у сотрудников в своей ежедневной работе не возникает, тогда и получаются ситуации, указанные Вами.
С уважением, Администрация Компании АДАМАС
Спасибо за Вашу положительную оценку системы обучения в нашей компании.
Что касается про указанный в Вашем отзыве невысокий уровень зарплат московской розницы, то повторимся, что в наших магазинах действует система мотивации для персонала розничной сети, позволяющая успешным сотрудникам, при выполнении планы продаж, получать отраслевой рыночный доход.
При этом эта же система дает возможность сотрудникам, чье призвание не соотносится с продажей ювелирных изделий, самим принимать решение о выборе другого направления работы. Мы считаем это нормальным процессом любой компании, в результате которого выигрывают обе стороны: сотрудники, понимающие, что они могут больше реализоваться в другой работе — находят таковую, а Компания — в том, что в ней остаются профессионалы, занимающиеся любимым делом. Кстати, именно о них Вы и упоминаете в своем отзыве.
Мы уверены, что торговля украшениями — это своего рода искусство, которое должно приносить положительные эмоции продавцам, что в свою очередь просто обязано быть передано нашим покупателям. Если таковых эмоций у сотрудников в своей ежедневной работе не возникает, тогда и получаются ситуации, указанные Вами.
С уважением, Администрация Компании АДАМАС
Бред. Бабские разборки
Подписаться