Никнейм: кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Доброе утро! Посмотрели вакансию этой компании и сразу на этот сайт, что тут пишут о потенциальном работодателе.
Высказываний много, а меня волнует вопрос другой.
Эдакий текст вакансии кто писал ? В нём ярко видны просто вымученные особенности работы этой компании.
Все возможные личностные сопли собраны и отражены в самом тексте:
"-Очень приветствуются следующие качества:
Честность с окружающими и самим собой".-уже очевидно, что компания пережила очень много не честных людей.И сейчас как бы издали намекает на это сразу.Бойтесь не честные люди с сами с собой не совладеющие. Какая то печалька сразу же, выходит личные амбиции самой компании и её болезненность перекрывает корпоративные нормы этики с точки зрения оформления данной вакансии и самого текста в целом .
"-выращен и упакован непосредственно на исторической родине чая, острове Цейлон."-опять же немного прояснив информацию и мнение многих лидеров в дистрибуции чайной группы, становится понятно, что всё таки Дилмах не фасуется в Шри Ланке .Его фасуют, а быть может и производят с плантаций других стран, иначе измените штрих код на продукции. А данный лозунг о "псевдо чистоте" истратил свою актуальность в маркетинге ещё в начале 2000-х. Более того эмоциональный фон текста этой вакансии даже затмил ошибку автора текста - родина чая это Китай, а не остров Цейлон, уж чайной компании то пора бы это знать...
"-Преимущества: Работа с уважаемым брендом дружный строгий, но справедливый коллектив"-ну да, учитывая отклики на этом сайте я бы сказала-коллектив действительно строгий, что характерно отзывчивый по отношению к компании. По моему ,ну либо мне показалось, это первое и последнее преимущество в работе в этой компании, судя тексту.)
"-Самое важное качество: Желание развиваться, воспринимать информацию, делать самостоятельные выводы и добиваться поставленной цели, вне зависимости от внешних препятствий."-да о чём вы? Кто это написал? Есть проблемы в восприятии информации? У сотрудников происходит общий суицид или они толпами выбрасываются с окон? Или о чем это вообще?
"Этапы развития:
1-3 месяц Заработная плата: 25 000 руб."-т.е 3 месяца получать как мерчендайзер?
"с 7 месяца: Стратегия развития территории - Инструменты - Реализация" -чего сказали то? сами поняли смысл написанного? Явно не законченное предложение.
"Работа в связке с Региональным менеджером» - о какой связке идёт речь? связка, случка, ошибка в формировании смысла текста? нет?

итак, я не знаю кто сочинил этот текст вакансии,но на данную вакансию конечно же отклик сделаю.Мне хочется понять как HR переозвучит :"Очень приветствуются следующие качества"
и
"Самое важное качество" и почему для этой компании так не интересны профессиональные качества.Ведь о них речи нет вообще - http://career.ru/vacancy/11786329
И напоследок:
"Чайный Бренд, выделяющийся из всего многообразия своей чистотой и честностью, поставивший во главу угла цель донести по потребителя самый свежий и честный чай"-мне кажется,оставаясь в "углу" вы никогда не будете в центре.

При собеседовании обещаюсь отписаться..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании