Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

из положительных сторон разве что коллектив можно выделить и то,тех,кто равен тебе по должности.

Зам.директора неуравновешенная истеричка,вместо того,чтобы объяснить новеньким,что и как делать, повышает голос и оскорбляет. Директор самодур, поступает точно также, к тому же страдает неопределенностью, целый день выкладывали один пристенок, только потому,что ей не понравилось, переделывали,потом оказывается в другом магазине пристенок красивее, надо переделывать снова. Целый день,как заведенные все бегают.Времени на перерыв час? Успокойтесь,это ведь так много. 20-30 минут вполне достаточно,чтобы сбегать в магазин,купить себе еды и поесть,и снова за работу. Прием товара в ночные часы и как следствие добраться домой с ТРЦ довольно проблематично. Всегда задержки зп идут, кормят только сплошными завтраками. Не идите работать в Центро и ЦентрОбувь,дабы уберечь свои нервы, вас выжмут и выбросят, потому что благодаря неумению директоров организовывать нормальную работу персонала и слушать постоянные унижения,если только вы не поскупитесь поцеловать начальство в пятую точку,постоянная текучка кадров, люди просто не могут нормально работать под издевками руководства. Так что работаешь и перерабатываешь целыми днями,а толку никакого. Карьерный рост зависит только от связей с начальством и подхалимничеством.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании