Отзыв о компании ЦентрСерт Юг
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:47 10.10.2014
Сайт: expcenter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Ростов-на-Дону
Телефоны: 8 (863) 268-99-22
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: предлагают услуги по оформлению сертификатов(якобы через "свои" лаборатории)
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2014
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
нет и быть не может
Отрицательные стороны
Предлагают 2 месяца поработать без оформления и зарплаты, и только потом возможно с вами заключат договор. Обучение конечно не оплатят. Зарплату(черную) конечно обещают меньше чес указывали изначально. Собеседования проводит молодой парнишка с полным отсутствием чувства такта и вежливости. У компании явно отсутствует какое то развитие бизнеса. Ищут дурачков которые будут работать за копейки. Советую избегать соискателей эту шарашкую
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Неоднозначная компания с такими же условиями труда.
Не понятны цели и принцип работы. Предлагают работу менеджера, по факту как оператор кол-центра. Руководитель не вменяемый, постоянная текучка.
Никакого профессионализма ни в обучении, ни в самой работе.
Интерес пропадает полностью после нескольких рабочих дней.
Не понятны цели и принцип работы. Предлагают работу менеджера, по факту как оператор кол-центра. Руководитель не вменяемый, постоянная текучка.
Никакого профессионализма ни в обучении, ни в самой работе.
Интерес пропадает полностью после нескольких рабочих дней.
Спасибо!
Подписаться
Ждала неделю, пишу письмо с вопросом о сроках рассмотрения. В ответ получаю письмо с ответом кадровика мол "извините, забыла сообщить, мы вынуждены Вам отказать". Нормально вообще? В этом твоя работа - работать с кадрами, а не забывать о них.
Будто это только нам нужно, а им работники не нужны совсем.