Никнейм: Геннадий
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Сентябрь 2014
Количество просмотров:164
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Не успел заметить.
Отрицательные стороны
Приглашали дизайнера.
Резюме устроило идеально, собеседование прошел с блеском.
Предложили выполнить тестовое задание.
Нужно было сделать постер по одному из их примеров.
Сделал 5(!) вариантов, классных, в разных стилях (в том числе и в их стиле).
Ждал ответа неделю. Причем, раза 3 звонил.
В итоге перезвонила HR и сказала следующее: "Извините, ваши работы очеь креативные, качественные, но мы вас на работу принять не можем... Нам нужен человек, который бы занимался рутинной работой, а не дизайнер..."
В резюме, кстати, отражена и "рутинная" сторона моей работы (опыт, всё-таки, 15 лет). Но их это не убедило.
Спрашивается, в чем смысл ТЗ??...
Вижу в этом неадекватность директора по маркетингу. Просто глупость.
* Работы: https://drive.google.com/folderview?id=0B2N_apa8mKl3UEYwYVVBNGV4MVU&usp=sharing
Я прошел на эту должность, работа действительно очень техническая, вам повезло, что вы туда не пошли. Там один ресайз макетов, менять тексты в готовые шаблоны итд. Дизайна в этом 1%. Так что ничего не потеряли.