Планы - больное место. Но тут проблема намного глубже, чем видится со стороны. И признайтесь честно, что менеджеры в регионах часто сами задерживают размещение заказов. И эта беда, на мой взгляд, имеет тот же корень: собственники, не имея возможности доверить важные вопросы руководителям на местах (небезосновательно, надо сказать), слишком много контрольных функций взвалили на себя. Где уж тут все успеть "отжать"! И в постоянном цейтноте нет времени решить даже эту проблему. Ведь уволить просто, но пойди найди замену... Вот и текут ручейком директора в регионах. И менеджеры по продажам. И менеджеры по закупкам. А заводы работают. И не знают слесарь Иваныч и сборщик Вася, что есть в холдинге вице-президенты. )))))

Пишу с целью не критиковать, а рассказать (больше для руководства компании) о своем опыте работы в ОЭнТ, какие отрицательные явления наблюдал сам:
1. Постоянно увеличивающееся количество плановых и внезапных совещаний (зачастую просто сидишь-слушаешь как коллег трахают по произв вопросам). Работать надо, а не слушать трансляцию тебя не касающуюся.
2. Бюрократия, в правильном смысле этого слова-хорошо, но видимо смысл был извращен на столько, что для решения простейшего производственного вопроса уходило от 1 до 3 дней, а по не простейшим - промолчу. Главные замысел ЭЛМЫ (оперативное (!!!) управление) при этом был утерян.
3. Отсутствие гибкой ценовой политики. Туча конкурентов над нами тупо посмеивались.
4. Ну и главное. Авторитарность в частной компании никто не отменял, на то она и частная. Но люди, по моему мнению, находились в состоянии не нормального рабочего напряжения, а постоянного нервного. Как бы не попасть под горячую руку, как бы премии не лишили по пустяку, или "до кучи" и т.п. Людей надо не только пользовать (имеется ввиду их труд), но и уважать.
5. А, да, забыл. План по трансформаторам. Директоров в регионах трясло на совещаниях. Прибыль, новые контракты, новые рынки - это все хорошо, НО ГДЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПО ТРАНСФОРМАТОРАМ?
Для соискателей совет: звоня туда, сначала интересуйтесь - не уволилась ли еще Морозова Марина Евгеньевна, а уж потом записывайтесь на собеседование.

не именуйте тонкий ручеек рекой

Да оттуда народ рекой течет

Не нравится зп, ищите выше! В чем проблема-то?

Кстати о птичках, покажите мне того идиота, который скажет что ему достаточно той зарплаты которую он получает.
Может это Салют? Или Маруся?

Салют, цитату в студию!!!

Конкретно Вы и плачите, что Вам маааааало платят.... Насальник обижает, работать заставляет за зарплату

А кто плачет?

так вы ведь плачите, что маааало....
надо же сосчитать, сколько для вас будет хорошо!

Маруся, человек который считает что все кругом воруют, сам вор хороший, боится что больше его украдут.
Да и что вам наша зарплата покою не даёт? Свою считайте.

Побежали те, кому воровать не дают! С привычкой тяжело расставаться(( складской учет, контроль автотранспорта, система контроля доступа, белая зп, налоги - офлажковали подчистую!

Всё верно! Народ, из Специнжэлектро "побежал", контора медленно и верно загибаеться. Бардака стало больше, постоянные задержки заказов, и чем дальше тем хуже. С такими темпами через год заработаем такую репутацию что с нами связываться никто не будет. Главная задача сейчас искать пути отхода....
Из положительного только своевременно выплачиваемая небольшая зарплата, и коллектив

Это вы не болтайте ерундой)) развала не дождетесь! А про зп молчали бы уж... налоги с зп в конверте вы как платили? А?! А теперь, конечно,13% подоходный, жаба душит государству отдавать? А пенсию поди планируете получать и в поликлиники ходите и дети ваши в школы ходят((

Маруся, не болтайте ерундой. Петюня изначально всем сказал что зп он поднимать не будет. Порядок он раньше был, а сейчас бардак. Всё идёт к развалу производства.

Ха-ха, бредите вы что-ли.. Подорвались щедрые предыдущие владельцы через полгода от продажи компании заплатить людям годовую премию! Да и зп у вас была ровно на половину меньше предыдущей ! Не правда? А новое руководство денЮжки считает и потому порядок наводят)) А кто-то усиленно этому сопротивляется((

Зарплата у нас на карту и раньше была, годовую премию от прежнего руководства получили. А порядок кончился с приходом нового руководства. Сломали отлаженное производство, по 3-4 совещания ежедневно, на которых из пустого в порожнее переливают , это по вашему порядок?
Да и что может знать о производстве офисный планктон?

Зарплата в Специнже была в конвертах, теперь все по честному на карту, ни разу не задержали! Годовую премию дали! А им все мало, мало.. Дисциплина и порядок никому не нравится, воровать не дают!

А Вам не кажется, Щелково, что процветающее производство никто и не продаст? Зачем продавать компанию и работать на чужого дядю, если компания успешна и приносит прибыль? Может проблемы все-таки были? И как раз с управлением?

Год назад была куплена фирма СПЕЦИНЖЭЛЕКТРО. Благодаря "чуткому руководству" некогда процветающее производство медленно но верно разваливается. Убрали гендиректора, поставили некомпетентного в производстве который первым делом уволил главного инженера. Заказчиков постепенно теряем, даже старые поставщики уже отказываются с нами работать.
Какие отзывы после этого вы ожидаете?

девки то взялись вплотную отрицательные комментарии одними и теми же аргументами отшивать, человек поработал и высказал свое мнение-крыть нечем, имеет право, а ваши жалкие попытки отмыть свою грязную контору видны за версту

Ну и чего тогда работали в этой, цитирую "прокладке" 2 с лишним года? Логика-то где????

Нечего сказать - ничего и не говорите! Вы похоже за бортом оказались, вот и злобствуете, пишите под разными именами отзывы, комменты. Две производственные компании, с белыми зарплатами - ну уж никак прокладками не назовешь! Зп ни разу не задержали - вот это показатель!