Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны с момента появления в компании таких личностей как Хаджалиева и ее верной собачки Гришиной вообще перестали существовать :-(

Господа! Не дай Вам Бог когда-нибудь попасть в эту компанию, где руководители не могут даже решить элементарных вопросов, не говоря уж об увеличении продаж и уровня развития компании. Про несвоевременную выплату зп и неадекватные планы выставленные чуть ли не в конце месяца даже и говорить нечего, одним словом какие руководители, такая и работа. Хаджалиева сливает людей, которые реально работают, а остаются, простите, лизожопы, которые прыгают перед ней на задних лапках, собирают сплетни и тут же все ей докладывают, такие люди для нее ВСЕ и по фигу, что они как работники полный 0, главное для нее сплетни. Таким образом пригрела на своей груди свою верную помощницу-главную лизожопку - Гришину Елену. Неадекват обоих как в работе, так и в общении с людьми настолько велик, что паражает почему до сих пор данные "дамы" продолжают работать в компании, да еще и подниматься по карьерной лестнице, посредством опять таки слития других людей. Куда смотрит руководство компании? Неужели Вас это устраивает? Очнитесь! Это ж немаленькая компания. Обратите внимания на тех, кто занимает у вас руководящие посты! В лице этих 2 неадекватных гадюк ваша компания теряет свой вес. Это позор! А уж про их общение с сотрудниками - это вообще отдельная тема. Наверное даже начальник стройки, где работают джамшуты, не знает столько матерных слов, сколько знает их Хаджалиева и поливает всех без разбора. Ну про Гришину вообще нечего говорить, эта полностью копирует свою "хозяйку", неся сплошной негатив, и не решая при этом ни одного вопроса без звонка Хаджалиевой. В конце концов обязуйте их хотя бы пройти курс делового этикета. Такого я не видела ни в одной компании, отрицательная энергия прет из всех щелей буквально после первого же знакомства с данными лицами. И вы еще представляете себя одним из лидеров российского рынка безалкогольных напитков с такими то руководителями? Вы хотите, чтобы компания развивалась дальше? Вы хотите окончательно не потерять лицо компании? - ну так откройте глаза, и разберитесь уже в этом бедламе. Стыдно, господа, стыдно!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании