Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Апрель 2013 Дата увольнения:Май 2014
Количество просмотров:174
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
пока не продаешь - всячески помогают, но только продаешь - разводят на бонусы
Отрицательные стороны
Воры!!! Коммерческий директор - Ковальчук Роман - вор и обманщик, только происходит продажа хорошего лота - увольняет человека - бонус забирает себя. При увольнении рассказывает, что бонус человек получит. На собственном опыте могу подтвердить так и было
Рейтинг оценки любой компании на подобных ресурсах крайне низок, ибо пишут обычно люди, у которых не получилось плодотворное сотрудничество с работодателем, по каким либо причинам. Естественно подобные отзывы не будут лестными в адрес компании.
НО, что касается Астры, тут действительно все печально и дело далеко не в обиженных бывших сотрудниках. Отношение к сотрудникам, продавцам и не только, как к расходному материалу. И я не завидую HR директору, от которого зависит подбор новых сотрудников, которых потом сокращают в целях оптимизации расходов, молва расходится очень быстро и набрать новый "расходный материал" к новому сезону, будет крайне сложно. Хотя желающие есть всегда, но стоящие кандидаты врят-ли пойдут туда работать.
Вообще нюансов очень много, описывать все нет смысла, но уровень компании очень слабый. Вести такую политику компании - самому себя не уважать, перечислять не буду, но честно, есть с чем сравнивать.
В общем, если есть альтернативные предложения по работе, рекомендую рассматривать Астру в последнюю очередь. Хотя в подобных компаниях аналогичное болото...
Ты смотри, как Ромка высоко поднялся - коммерческий директор и как низко опустился - ворует бонусы.
Еще раз повторю для всех - не идите работать в эту шарагу. Там реально ведро с крысами - выживает сильнейший. Гнилая контора от низа до верха.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "агростроительный альянс астра"
НО, что касается Астры, тут действительно все печально и дело далеко не в обиженных бывших сотрудниках. Отношение к сотрудникам, продавцам и не только, как к расходному материалу. И я не завидую HR директору, от которого зависит подбор новых сотрудников, которых потом сокращают в целях оптимизации расходов, молва расходится очень быстро и набрать новый "расходный материал" к новому сезону, будет крайне сложно. Хотя желающие есть всегда, но стоящие кандидаты врят-ли пойдут туда работать.
Вообще нюансов очень много, описывать все нет смысла, но уровень компании очень слабый. Вести такую политику компании - самому себя не уважать, перечислять не буду, но честно, есть с чем сравнивать.
В общем, если есть альтернативные предложения по работе, рекомендую рассматривать Астру в последнюю очередь. Хотя в подобных компаниях аналогичное болото...