Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

Радует только своевременная выплата заработной платы

Добрый день! Очень хотелось бы достучатся хоть до кого -нибудь из головного офиса Новлайн, а в частности до г-на Хромова. В настоящее время работаю в Хотьково, работаю совсем недавно, но такой организации работы я еще не встречала. Наши рабочие-цеховики (люди, от которых напрямую зависит заработная плата сотрудников фирмы) в основном все работают на сделке. Утро начинается с задания на смену, в котором запланирована работа 2-3 экструдеров, далее выясняется, что на одном экструдере нужен ремонт, на другом проводят эксперименты по введению новых подкрылок- в итоге работает 1 экструдер, а народу- то летом набрали полный штат...., но это полбеды, далее еще интересней. Профессии "упаковщица" как нам было сказано не существует, а в обязанности "упаковщицы" входит собрать сборку для подкрылка, наклеить этикетку, приклеить сборку, упаковать все подкрылки в упаковку, всю смену взвешивать каждый подкрылок по 1 и по 5 штук с занесением веса в журнал ( на каждом экструдере -свой журнал), проконтролировать норму веса, если идет несоответствие, предупредить мастера, формовщика о несоответствии, далее продолжать контролировать вес, кроме этого смотреть за работой опиловщиков и сверловщиков, на предмет ровной опиловки, без бахромы, на количество пробитых отверстий, на соответствие таблички в матрице с изготовленной этикеткой. Если же подкрылок опилен с бахромой, то упаковщица должна почистить канцелярским ножичком пластиковую бахрому в 0,5 см. Хочется отметить, что в каждой смене работает ОТК.....))) Если же одно из этих требований не будет выполнено и подкрылок вернется как брак (рекламации и вернувшегося подкрылка с номером упаковщицы никто не считает нужным показать), то упаковщице светит лишение месячной заработной платы как минимум на 20 %. На сколько % лишить решает наш "отец родной"-начальник цеха. Расценки сделки упаковщицы - 1 рубль 50 копеек за 1 подкрылок. В смену с одного экструдера по заданию максимум 800 подкрылка на 3-4 упаковщиц. Вот такой у нас заработок. А у нас тоже есть дети и бытовые потребности....Вчера узнали, что наших контролеров ОТК, работающих на стабильном окладе, по приказу освободили от работы на одном из экструдеров, в связи с выпуском Nextов, и обязанности контролеров возложили опять на упаковщиц, причем за ту же заработную плату. Сегодня наша смена из 14 человек произвела определенное количество Nextов, но в сделку пошло на 70 штук меньше из-за того, что контролер ОТК не успела их проверить в течение рабочей смены, а непроверенные перешли в сделку другой смене. Вот так и живем... По бухгалтерии отдельная песня. За аванс в 4000 рублей приходится расписываться аж в 3 ведомостях ( в двух 25 числа, и еще одной -10 числа). Зарплатных карточек по 6 месяцев не можем дождаться, видимо выгодны количество ведомостей).
Увольняются люди с большим опытом работы в Технолайне, говорят раньше работать было лучше и интересней, а сейчас все хуже и хуже. Пожайлуста обратите на нас внимание, ведь это Ваше детище, которое существует более 10 лет. Обидно, если все сойдет на нет.... Заранее благодарю.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании