Никнейм: Марат Абдуллин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Ребят вот сказать честно.график работы не плохой, можно совмещать с учебой например.но сказать честно за такую работу которую там выполнешь нужно платить больше-согласен можно сказать, что человек не насытный и.т.п,но тут все по другому.для какого опыта да...но не более.

В Данафлекс нано Казань. Сложилась такая ситуация,что на этажах выше засели люди,которые считают зп и считают ее очень не плохо в свою сторону.к примеру проработав 20 смен в месяц-это более 200 часов в месяц дома ты почти не появляешься, а если и повезло это чисто сон.и получаешь ты за это по сути гроши 33,433,госторбайторы на стройках больше получают!!!интересный момент, когда получаешь зп ниже того, что заработал приходится бегать за начальством и обьяснять, что вы не правильно посчитали, дибилизм короче...до работаю до нового года и ухожу.гнилой завод,гнилое начальство которое продвигает своих,да наверное так везде сейчас,но все равно не справедливо-обидно.Забыл сказать на заводе присутствует вредность-на всем производстве!за это конечно же никто не доплачивает, все тщательно скрывается и все у них куплено.идя туда вы обрекаете себя на рабство План план еще не много кто нибудь уволится и мы тебя повысим,но не тут то было приходит какой нибудь чувак с другой смены и вуоля!он повышен,а тебя кормят завтраками. Простите за не понятливую последовательность моих мыслей-наболело,высказался.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании