Отзыв о компании ЮЛМАРТ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:37 29.09.2014
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: ulmart.ru
Эл. почта: sales.msk@ulmart.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 195
Описание деятельности: Интернет магазин бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Нижнем Новгороде с магазинами и пунктами выдачи.
Никнейм: Работник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Оказание помощи коллегами.
Отрицательные стороны
Компания на собеседовании обещает заработную плату от 30 тыс. руб., нормированный график и хорошие условия труда. По факту сплошные переработки, можно работать по 12 часовому графику по 4 дня подряд без возможности выйти на обед. Мыть пол обязаны сами при этом совершенно бесплатно. Но самое главное - в случае невыполнения плана они не только не выплачивают премию, но и высчитывают 50% оплаты из оплаты по тарифу, тем самым грубо нарушая Трудовое Законодательство, и вместо обещанных 30 тысяч за месяц в итоге оплата труда составляет не более 9 тысяч рублей.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
делаю вывод со слов автора, что он редкостный пустозвон. Никому не срезают 50%, есть мотивация, где прописан вес каждого показателя из плана, так что не нужно тут дурить людей.
Всё правильно сказал!
Только насчёт 9 тысяч рублей, нужно внимательнее читать трудовой договор. там есть пункт при не выполнении планов вычитается из ОКЛАДА и премии.
Конечно про этот пункт никто не скажет, ибо себе в карман побольше положим.
Из опыта - работал долго с 2010 года по 2014 консом, всё было шикарно сначало!
Потом когда пришло время к смене мотивации, быстренько сказали подпиши ДОП договор там всё нормально ( слова ). Стоя на проверке проверяя товар, веря на слово СТ.Менеджеру подписал!
Что в итоге - там этот грёбаный пункт аказываеться был, я батрачил весь месяц бегал по залу, вбивал ПРОМОКОДЫ на скидку (клиенты просили), какой н. план с промокодами на скиду? В итоге вызывает директор типа че ты не сделал план? Я бл... бегал весь месяц это всё из-за промокодов, посморите по количеству продаж, а не по сумме, но они же гордые...
Маркетинг не хе ра придумать не может вообще тупо промокодики :), постоянно у нас спрашивали какие то темы идеи, несколько реализовали а бабки х... дали за это крысы...
Вообще не стоит туда суваться пака мотивацию не поменяют.
Какого х... спрашивается ВЫ вычетаете из Оклада то что человек заработал стоя на ногах ГАДЫ!
Только насчёт 9 тысяч рублей, нужно внимательнее читать трудовой договор. там есть пункт при не выполнении планов вычитается из ОКЛАДА и премии.
Конечно про этот пункт никто не скажет, ибо себе в карман побольше положим.
Из опыта - работал долго с 2010 года по 2014 консом, всё было шикарно сначало!
Потом когда пришло время к смене мотивации, быстренько сказали подпиши ДОП договор там всё нормально ( слова ). Стоя на проверке проверяя товар, веря на слово СТ.Менеджеру подписал!
Что в итоге - там этот грёбаный пункт аказываеться был, я батрачил весь месяц бегал по залу, вбивал ПРОМОКОДЫ на скидку (клиенты просили), какой н. план с промокодами на скиду? В итоге вызывает директор типа че ты не сделал план? Я бл... бегал весь месяц это всё из-за промокодов, посморите по количеству продаж, а не по сумме, но они же гордые...
Маркетинг не хе ра придумать не может вообще тупо промокодики :), постоянно у нас спрашивали какие то темы идеи, несколько реализовали а бабки х... дали за это крысы...
Вообще не стоит туда суваться пака мотивацию не поменяют.
Какого х... спрашивается ВЫ вычетаете из Оклада то что человек заработал стоя на ногах ГАДЫ!
Подписаться
Ты видимо один из лояльных и вовлеченных миньетчиков.
Единственная сумма, которая рулит - это сумма оклада в трудовом договоре.