Добавлен: 22:59 16.08.2010
Другие названия: ООО "Джорг Вэбэр"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Красноярск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Тюмень, Улан-Удэ, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 159
Описание деятельности:  торговля преимущество верхней одеждой


Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $1300
Текущая зарплата $1300
Дата увольнения: 2009
Количество просмотров: 1550
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Зарплата соответствует оговоренной на собеседовании.



Отрицательные стороны

Достаточно странная компания, довольно высок процент текучки кадорв. Причем увольнение сотрудника происходит без предупреждения и достаточно неожиданно.
Начальство достаточно требовательно, но к сожалению для новичков, им не всегда в полной мере объясняются их должностные обязанности, цели и способы их достижения, что в конце концов приводит к увольнению сотрудника.
Резюмируя: Компания построенна по жесткому принципу, руководству проще взять нового сотрудника, чем потратить на вас 5 минут времени и помочь советом...



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Диана2014-09-12 02:14:09
просто в точку! Хотела написать отзыв, но слово в слово, что я хотела сказать!
# Аноним2014-03-04 23:35:29
Полностью согласна с внезапными увольнением, перегрузка работой и нежелание учить
# Новинка2011-11-07 14:29:54
Согласна: Начальство достаточно и НЕОБОСНОВАННО требовательно, но к сожалению для новичков, им не всегда в полной мере объясняются их должностные обязанности, цели и способы их достижения, что в конце концов приводит к увольнению сотрудника. О штрафах, подработках, реальном размере зарплаты ничего не говорится при приеме на работу.
Реклама