Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Коллектив очень разношерстный. Есть действительно те, кто проникся духом компании, кто стремится к общему положительному результату, кто чувствует себя частью коллектива. Соцпакет в компании неплохой, зарплаты среднерыночные. Весьма среднерыночные. Но есть весомый плюс - индексация зп в зависимости от ваших результатов. В коллективе действительно есть "заряженные" люди, которым важен общий результат. Нет бюрократии в том плане, что ты не можешь пойти к вышестоящему руководству и предложить какие-то идеи. Все всегда готовы обсуждать идеи по улучшению тех или иных процессов. Компания кристально чистая, никаких подстав, серых зарплат здесь нет. Стараются поддерживать высокий уровень корпоративной культуры. Но в рамках почти нулевого бюджета это крайне сложно. В компании однозначно есть перспективы если вы адекватный человек и действительно ориентированы на результат, готовы делать больше, чем у вас прописано в трудовом договоре и даже больше, чем от вас ожидает руководство. Здесь точно не место тем, кто хочет работать от звонка до звонка и делать исключительно то, что у него написано в трудовом договоре. Здесь совершенно точно нужно постоянно стремиться к новым вершинам, приобретать новые навыки и каждый день чувствовать свою сопричастность к общему делу. Если вы хотите просто работать от звонка до звонка на автомате исполняя свои обязанности - эта компания не для вас. Не надо сюда приходить.

К сожалению, в компанию "просачиваются" весьма странные люди, которые явно не ориентированы на общий результат. К сожалению, в основном такие люди приходят "по рекомендации", что кстати очень приветствуется в компании. К сожалению, ввиду кристальной чистоты компании увольнять таких "просочившихся" нереально. Штаб-квартира явно не горит желанием вкладывать в российский офис и получать резльтат. Сначала "сделайте из ничего результат, а потом мы может быть подумаем". В условиях жесткой конкуренции на рынке и конкурентных преимуществ других компаний в российских реалиях, показывать результат значит практически каждый день делать невозможное. Не тот менталитет у российского потребителя, что бы фирменные "примочки" работали. Здесь работают другие механизмы.
Офис очень дискомфортный.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании