Отзыв о компании Би Си Ай
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 08:51 26.09.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Хабаровскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 19
Никнейм: Елена
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 125
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
А знаете почему при увольнении они не выплачивают зарплату? Потому что надо сделать и подписать у руководства целую кипу отчетов, которые до того дурные и нудносложновыполнимы, что человек, делая их-тратит все силы и нервы, а руководство в свою очередь просто их не подписывает, опять таки, потому что все они запускаются в еб+*,учий СЭД, там как минимум 5 согласующих и каждый требует подкрепить еще бумажку и еще...в общем 2 недели отработанные прошли, а подписание на половинной стадии, вы уходите, а его забрасывают. А потом говорят что вы не сдали его...и к рабочему месту вас больше не пускают...вот и не платят))) Все там, суки повязаны. Горите синим пламенем!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Работаю в Компании более 3-х лет, ни разу не было, что бы не выплатили з/п, Выплачивают точно в срок, без задержек и вычетов.
Фу, до сих пор отвращение от работы в этой компании, при условии, что закончила работать январе 2014 года! Санкт-Петербург. Закрыли филиал-так и надо всем чертям старперовско-кратоновским.
Все верно, хотя если ухитритесь все согласовать при увольнении и не насолили начальству, и при наличии немножечко везения шансы получить свое при увольнении есть.
Подписаться
Если за период Вашей работы скопились недоделанные отчеты, невыполненные задачи – почему руководитель должен их согласовывать закрыв глаза только по тому, что вы увольняетесь? Система Электронного Документооборота (СЭД) упрощает взаимодействие между филиалами и подразделениями. При трудоустройстве предоставляется регламент, в котором подробно прописаны и этапы согласования любой служебки/отчета итп. И Вам всего доброго:)