Отзыв о компании ООО "Элкод"
Подписаться
Добавлен: 00:33 26.09.2014
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:  elcode.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495)234-36-61
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 145
Описание деятельности:  консалтинговый центр


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Количество просмотров: 52
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Работаю в Элкоде в отделе по работе с постоянными клиентами. Определенные плюсы компании: оформление по ТК, белая зарплата, есть окладная часть. Сейчас достаточно много нечестных компаний-работодателей. Столкнулась с ними, когда искала работу, а в некоторых из них даже успела поработать. Любят некоторые оформлять в штат только после прохождения испытательного срока или используют серые схемы зачисления заработной платы - какими-то неимоверными способами эту твою зарплату считают, и в итоге сумма получается вовсе не такая, какая обговаривалась изначально. В Элкоде, по крайней мере, все честно. Здесь мотивация прозрачная. Организация рабочего процесса тоже четкая – работа с клиентами, работа с отчетностью. Работа 5/2, график гибкий в связи с разъездами, выходные и праздники все дома. По мне так компания порядочная.



Отрицательные стороны

Не могу ничего существенного обозначить в этой графе.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2015-01-08 22:05:41
Владимир, и Вы ставите плюс за этот насквозь ангажированный отзыв? Абсолютная заказуха. Уже то, что Вы назвали минусами компании перевешивает все плюсы (а там всего-то, что компания работает по ТК).
# Владимир2014-09-27 02:24:26
Соглашусь с перечисленными плюсами. Из минусов считаю нужным добавить следующее. Отдельные руководители среднего звена слишком увлекаются эксплуатацией чувства вины подчиненных. При этом сами усложняют их жизнь, требуя всяческих мудреных отчетов в виде EXCEL-файлов ПОМИМО ОСНОВНОГО ОТЧЕТА (видимо, действуют по принципу "загрузи под завязку") вместо того, чтобы оптимизировать работу. Нет должной согласованности в работе разных подразделений офиса, перегруженность офисных сотрудников (или отсутствие на месте ответственных лиц), из-за чего специалист по сопровождению не может в срок получить документ (договор и др.), требуемый клиентом. Вообще заметно, что руководители-то есть (проводят совещания, комиссии, информирования).
А вот порядка ...
Подписаться