Никнейм: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Дата увольнения: Сентябрь 2014

Я выбила со скандалом свои несчастные 200грн.
За одно поняла одну важную штуку-если ты не используешь людей,они будут всегда использовать тебя!
1. "Не строят чужой дом, разрушая свой!"
2. "Когда ты говоришь кому-то "Да!", то подумай-не сказал ли ты себе-"Нет!"
Решение за тобой!

Вывод из личного опыта+опыт бывшей сотрудницы которая работала около года!
Цитирую ее слова-"Если у тебя есть на кусок хлеба беги от сюда как можно скорее!"
Я работала у них 4 дня. Из них 2 дня бесплатной стажировки+2 дня уже оплачиваемых.
Итак, немного о магазине и о директорах...
Бутик нарядной женской одежды "Miss Sommersby"(так они назвались в вакансии) - где владельцы (муж(Алексей Григорьевич) и жена(Ирина Владимировна) в возрасте 50-60лет) позиционируют себя как дизайнеры и добропорядочные работодатели в переводе значит:
- "торгаши с рынка" которые переехали в ТРЦ "Городок";
- одежда(в основном хлам) прямиком из Одессы,но они говорят,что это фабричная Турция;
- чувство стиля напрочь отсутствует;
- что такое корпоративная этика для них чуждо вовсе;
- цены за такой товар космически завышены при чем Тарадина Ирина Владимировна их постоянно меняет-пишет от руки))))Зачем заморачиваться?!)))
- жадность во всем-это их кредо по жизни. Бывшей сотруднице не выплачивали з/п (ставку) если не было "выторга". Со мной хотели поступить также,но Слава Богу,что я раньше узнала о них всю правду и сумела на 2-й день забрать свои деньги.

Решают свои проблемы за счет других.С первого дня ныли мне за свои кредиты и аренду,за вложение денег в товар.Как буд-то заранее подготавливали,что з/п будет не вовремя,а то и вовсе не будет.

Итак, условия труда которые предлагает Тарадина И.В. :

- г/р - 5/2 с 09:45 до 21:15 + себе забирает выходные,чтобы больше заработать;
Помните,что график обещает один,а потом постоянно без выходных пахать.

- на собеседовании озвучивает: з/п 100грн/день(ставка)+5% от единицы.

После 2-х дней стажировки другое: з/п 100грн/день+2,5% от единицы мотивируя это тем,что она будет по началу страховать продавца если тот будет упускать клиента.Но при этом она будет давать возможность с начало поработать с покупателем,так сказать проявиться.С первого взгляда можно подумать,что все логично и правильно.Не так ли?

НО! Беда вся в том,что она НЕ дает продавцу работать!Всегда влазит сама и откровенно, убедительно навязывает клиенту то чего он не хочет!!!Люди уходят с возмущенными глазами.То есть о потребностях клиента она даже не слышит и видимо не знает так как потом обсуждает их вкусы! Но при этом учит тебя как нужно работать с клиентами-"мило,не правда ли?"))

Ей главное впарить-ведь у нее аренда))))Так и говорит)))))Тем самым доказывая свое происхождение "с улицы".

-официально естественно никто не оформляет,не захотели даже оформить трудовой договор.И я поняла почему.

Потому что я с Тарадиной И.В. оговаривала одни условия...в процессе она их меняет и говорит,что это я ее не правильно поняла!Вот так!!!!Устную договоренность ведь можно всегда опровергнуть! И здесь ей равных не было - делала это совершенно спокойно-за что отдаю ей должное!

- з/п обещает в вакансии 5000грн.
Так вот бывшая сотрудница зарабатывала иногда 4500-4800грн лишь тогда когда работала целыми месяцами с 3-мя выходными!
-еще ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ на условия работы в ТРЦ "Городок". Для всех арендодателей прописаны правила поведения которые тоже ОБЯЗАНЫ соблюдать сотрудники!
Это:
- опоздал хоть на 1мин.-штраф 300грн.;
- в магазине кушать нельзя-штраф 300грн.;
-пить кофе,чай,воду нельзя-штраф 300грн.;
-разговаривать с другими сотрудниками нельзя-штраф 300грн.;
-разговаривать по телефону больше чем 15мин. нельзя-штраф 300грн.;
-мыть посуду в туалете (висит объявления) нельзя-штраф 400грн.;
-пользоваться компьютером нельзя-штраф 300грн.

Вот и делайте выводы-позволите себя эксплуатировать или нет особенно в ТРЦ "Городок" с такими ограничениями!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании