Никнейм: Менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Из положительных сторон - тренинги и достаточно положительное отношение руководства к вам, как руководителю (хотя как кому повезет). Маленькая, но белая ЗП, соц. пакет

Текучка действительно есть, но все зависит от коллектива, а в основном от менеджера. ЗП менеджера - 20000 руб оклад+ бонус за магазин+выполнение плана+стандарты обслуживания+ мерчанд.. Все зависит от магазина куда вы попадете, средняя ЗП - при 100% выполнении плана и стандартов = 40000 руб. 22 рабочих дня (это исходя из того, что у вас нет штрафов).Из отрицательных сторон - штрафы и акции - мотивации, за их не выполнение так же штраф. Акции - мотивации построены так, что ответственность за их выполнение несет только менеджер, но у него есть "почетное" право штрафовать подчиненных, за что вас всегда будут недолюбливать подчиненные. 90% своего времени проводите в зале на ногах и заменяете отсутствующих сотрудников, если не полный штат, работать будете за всех, получать зп только свою, ничего сверх того. Будьте готовы к жесткому стандарту обслуживания каждого покупателя и раз в неделю проверке тайного покупателя - от этого зависит третья часть ЗП. Праздничные не оплачиваются. Не забудьте про постоянный запах косметики, который вы вдыхаете целый день. И отношения к вам покупателей.Жалоба покупателя - штраф около 3000 руб и увольнение. Так же в компании нет уборщицы, так то ее функции выполняете вы и ваши сотрудники. И ежедневная раздача листовок и каталогов на улице перед магазином, или по подъездам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании