Никнейм: Константин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Коллектив (внутри отделов)
Собственная столовая
Официальное оформление

Из плюсов:
Своевременная выплата з/п
Работа с 9 до 18 (без переработок)

Описываю реальные факты, которые по моему субъективному мнению являются отрицательными:

1. "Белая" часть з/п составляет не более 50% от оговоренной суммы, всё остальное "в конверте". Из этого следует:
а). Лучше не болеть (оплата больничного оставляет желать лучшего).
б). Ходить в отпуск так же не самое выгодное мероприятие.
в). При увольнении никаких гарантий выплаты всей суммы (+очень актуально удержание премиальной части).
2. Отсутствие корпоративных мероприятий для сплоченности коллектива (нет ничего вообще!). Соответственно большая "текучка" кадров - чем это чревато, вы понимаете...
3. Система пропусков. При опоздании на 5 мин. требуется написание объяснительной, если задерживаешься (и спасибо не услышишь).
4. Дресс-код. По причине недостаточной оснащенности техникой климат-контроля офисных помещений, очень не комфортно себя чувствуешь при его соблюдении.
5. Никакой "Социальный пакет". Нет ни ДМС,ни 13-ой, ни годового бонуса, в общем ничего.

Буду рад, если мое мнение кому-то поможет.
Спасибо.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании