Отзыв о компании ЕВРААС Информационные Технологии
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:26 08.08.2010
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: -
Эл. почта: ЕВРААС Информационные Технологии
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: г Москва, Автозаводская ул, 23 к 15
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 7
Описание деятельности: Системный интегратор. Разработка, внедрение, консалтинг и аудит в области информационной безопасности
Никнейм: ADs
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $2300
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2010
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $2300
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 575
Положительные стороны
Их нет, так как работа должна быть перспективной и надёжной в 1 очередь.
Потеря времени и денег, если вы рассчитываете на получение хорошего опыта, не рассчитывайте на это.
Отрицательные стороны
Это три конторы, у которых одно верхнее руководство.
Ассоциация "ЕВРААС" http://www.evraas.ru/newindex.htm г. Москва, ул. Автозаводская
д.19, корп.2, подъезд 2. (495) 748-09-44
ЗАО НТЦ "Специальные системы" http://www.spsyst.ru 115280, Москва, ул. Автозаводская, 19 к. 1
Тел/факс: (495) 781-74-92
ЗАО ЕВРААС - Информационные технологии http://www.evraasit.ru/ 115280, Москва,
ул. Мастеркова, д.4, 17 этаж
Работал там год, кровно и потно заработанных денег не дали. Вакансии от этих контор начали появляться (http://hh.ru/vacancy/3128939?query=%D0%97%D0%90%D0%9E%20%D0%9D%D0%A2%D0%A6%20%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B) потому-что тех, кого набрали год назад уже почти не осталось, просто хочется предупредить людей о том, что их ждёт.
1. Постоянное враньё руководства, как сотрудникам, так и заказчикам.
2. Постоянные задержки выплаты зарплаты (есть долги по работам 2008-2010 года) задолженность сотрудникам составляет 200-300 т.р. на человека З/П дают в чёрную.
3. Постоянный перерасчет з/п в сторону руководства (чем больше заработаешь, тем меньше получишь (прибегают к методам штрафов, уменьшению стоимости работ, угрызений совести и т.д.))
4. Не компетентность непосредственного руководства в сфере, которой занимается в частности Комаров Евгений Леонидович.
5. Отношение руководства "интересное" специалистов не ценят, заставляют заниматься не профильной работой. При этом сначала надо выпросить работу, а потом бегать и просить за свою работу оплату.
P.S. Так же любят подглядывать и подслушивать…
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться