Никнейм: три пять (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

не заметно

Собеседование проводит тип похожий на охранника (не представляется, потом выяснилось что директор какой -то). Начинает совать свой нос в личные дела, которые его совсем не касаются. Его очень интересует в собственности у тебя жилье или нет, переспрашивает об этом несколько раз (видимо надо приходить с подтверждающими документами, просто ответы его не устраивают), чем ты занимаешься в свободное время (общие ответы его не устраивают, начинает дальше ковыряться). Будьте готовы рассказать ему о всех членах своей семьи, их профессиях и чем они занимаются в сводное время. Для устрашения (если вы долго не отвечаете) постоянно говорит громким голосом: Мы ваш труд покупаем. Раз пять сказал эту фразу. Перетряхивает все документы, смотрит каждый листочек, даже под обложку заглянул. Если у вас небольшой стаж работы на одном месте можете даже не соваться в эту суперфирму, вы не достойны. Да, напоследок выясняется, что больше 15тыс. они не платят. Надо начинать с этого, тогда никто на его мерзкие расспросы даже отвечать не будет, плюнет и уйдет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании