Отзыв о компании ЗАО Банк Русский стандарт
Подписаться
Добавлен: 23:43 19.09.2014
Другие названия: Русский стандарт
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Винница, Горловка, Джанкой, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Дружковка, Житомир, Запорожье, Кировоград, Конотоп, Красный Луч, Луганск, Макеевка, Мелитополь, Одесса, Северодонецк, Ужгород, Феодосия, Харьков, Чернигов, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 357
Описание деятельности:  Банковская деятельность


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 90
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда.
Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.
Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.

Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.

В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.


Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.
в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Алексей2014-10-12 21:27:25
Ув. СОТРУДНИКИ БАНКА Русский стандарт (кредитные эксперты). нам нужна ваша помощь . у нас есть клиенты для вашего банка ( москва). Данные клиентам трудно получить кредит. Нашим клиентам оптимально подходит программа вашего банка. готовы обсуждать все индивидуально и конфиденциально.Спасибо

Алексей +79670652761
# Василий2014-10-12 13:40:40
Блин, снова ТРОЛЛЬ. такой же отзыв-близнец. Не верю почему то, что в разных фирмах работает одинаковое начальство, которое контролирует ВСЕХ. Я еще там конечно не работал.
ps. А может их расклонировали)))
# топотун2014-10-02 21:00:23
Контроль- это абсолютно нормальное явление. Как по другому можно обеспечить хорошие показатели? А если Вы привыкли работать как в "совке" работали- отсидел от звонка до звонка и ушел... то это точно не подходящее для Вас место.
Да, в БРС жесткая система контроля подчиненных... но и премии не маленькие.
# Марго2014-09-28 13:51:36
ооо знакомая ситуация....
подписываюсь под все слова автора!
# нет2014-09-24 19:54:35
Ой, не туда написала! Извините!
# Тоже аноним2014-09-22 13:58:39
Автор, как можно сделать вывод о том, как выплачивается з/п, если вы ее ни разу не получили? Конверты - это ваши фантазии и домыслы! Оклад+премия за выполнение работы перечисляются на карту. А если контроль качества в сфере обслуживания - это минус, ну уж извините.. Вы знали куда шли, когда собирались работать с клиентами. Работа с людьми требует терпения, понимания и дисциплины. Есть внутренние правила организации, которые надо выполнять и начальство обязано контролировать их выполнение. Так всегда было и будет.
Возможно, вам следует пересмотреть приоритеты и поменять сферу деятельности ))
Подписаться