Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Хорошее место для начинающих специалистов, всему обучат, главное совсем уж не тупить.

В этой компании человеческий ресурс это расходный материал. Генеральный директор любит говорить "Никого не держим, если что-то не нравится, то до свидания". Следствие такой кадровой политики ужасающая текучка кадров. Были хорошие специалисты, которые проработали 5-7 лет, строили сеть с нуля, отлично знали свою работу, пришлось уходить, так как ни карьерного, ни зарплатного роста. Нет соцпакета (зп в конверте, даже без росписи), в последнее время были постоянные задержки по полмесяца (монтажникам почти на месяц). Еще один огромный минус это штрафы, штрафуют за все, по поводу и без повода, за опаздание 500 руб. (регистрация на рабочем ПК, долго загружался комп, извини, твои проблемы), использовал чистый лист А4 - 200 руб. за каждый лист (для внутренних документов только черновики), кофе на рабочем месте 3000 руб., разговариваешь по телефону в столовой - закроем столовую, если накосячил по своим должностным обязанностям, то штраф зависит сугубо от фантазии генерального, вплоть до переаттестации (проверка на профпригодность) и увольнении без выплаты зп. Бывает, что и по пол зарплаты лишают.
Отдельная история о генеральном. Человек умный, построил огромную сеть на три области, но построил можно сказать на костях своих сотрудников. Экономит на всем на чем только можно, на сотрудниках, на бумаге, на оборудовании, на офисе, на премиях (их не бывает), как следствие такой экономии нестабильная работа сети (старое оборудование часто ломается, маршрутизаторы из старых ПК), низкая мотивированность сотрудников, низкая эффективность работы. Очень жадный, но на себя любимого денег не жалеет, 2 водителя, мерс представительского класса, девушка в два раза моложе его (работает тут же начальницей одного из отделов), раз 6 в году выезжает отдыхать.
Вывод - не советую там работать, нервы, потеря времени, никаких перспектив. Можно устроиться чтоб набраться опыта.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании