Другие названия:ОЭнТ-МСК Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Саратов, Чебоксары
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:41 Описание деятельности:
комплектация и производство новых и техническая модернизация действующих электротехнических объектов топливно-энергетического комплекса, машиностроения, нефтяной и газовой промышленности, черной и цветной металлургии.
Никнейм: Анна
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2011
Количество просмотров:178
Полезность отзыва:
22 - 20 = +2 Всего комментариев: 42
Положительные стороны
Все отрицательные отзывы, пишут люди, которые не смогли проявить и зарекомендовать себя в нашей компании, работаю с руководством компании с 2011 года, руководители грамотные, сильные личности. Людям, которые хотят на работе просто отсидеться и получить в конце месяца зп. у нас не место. Здесь нужно работать, проявлять инициативу, она приветствуется и поощряется. Зарплату пересматривают в лучшую для работника сторону каждый год, а бывает и два раза в год.
Анна правду говорит. Зарплату повышают. И про ноги тоже правда. Ну а как вы хотели? Сидеть на попе ровно и ждать, когда на вас благодать спустят? Может, я сейчас кого разочарую, но нет, не спустят. И везде так. И это правильно. Хочешь денег - постарайся, докажи, что ты стоишь этих денег. Сотрудникам моего отдела, например, за прошедший год повышали зарплату дважды. Даже не пришлось особо ходить и просить, нормально написанной служебки оказалось достаточно.
По поводу 1с. Проблема существует. Да, в крупную клетку проще. Но требования эти не на пустом месте существуют. Системой надо уметь пользоваться, настраивать под свои нужды (тут основной затык). И снова: уметь донести до руководства конструктивные замечания. У меня за 4 года работы получалось не раз. Так что тот, кто хочет действительно работать и приносить пользу себе и другим, сможет справиться со всеми трудностями и в этой компании, и в любой другой.
Уважаемая матах.изма в данной компании в Москве нет ГД со связями. Все связи даются им свыше. Думаю ОЭНТ не потеряла ничего от Вашего ухода. Счастливого пути, главное на новом месте не тормозите....
В данной компании работают три типа людей:-люди со стокгольмским синдромом, получающие удовлетворение от общения с руководством - малоквалифицированные сотрудники умеющие пускать пыль, но не решать проблемы- профессионалы случайно попавшие в омут. Задайте себе вопрос кто Вы?
Где вы здесь увидели брань? Нет аргументов у тех кто здесь пишет, что у них все хорошо, а те, кто ушли они себя ну просто не нашли. Из хороших условий никто не уходит-это факт, вам его не оспорить. Мне предложили лучшее место и я с радостью ушла, потому что делать в вашей компании нечего. А то кто там долго работают подхалимы и далеко не блещут профессионализмом, компания держится на связях ген.дира а не на блестящей работе. Вот и все.
Так можно сказать в любой компании.Но такого количества отрицательных отзывов я еще не видела и они все об одном и том же, нормальный вы человек или нет в обстановке,которая царит в этой компании работать невозможно,я уволилась и другим советую
Ну такого я с терпеть не мог: """"Зарплату пересматривают в лучшую для работника сторону каждый год, а бывает и два раза в год"""" бред сивой кобылы!!! Работал больше 6 лет, и поверьте разговаривал с коллегами и видел и их и свои квитки, повышение там не дождётесь, тем более 2 раза в год, такого просто некогда небыло. Могут повысить раз в 3-4 года, но для этого надо очень очень постараться, и после нескольких обещаний и неоднократных хождений с просьбами повышения, вам возможно и повысят на сумму совершенно вас не устраивающую. Не стоит там убивать свои годы.
Землянин, программа она ведь не сама появилась, её Петруша принёс. И ему плевать что производство остановилось, ему главное чтоб программа работала. И это его слова.
Партизан, цитирую Ваш же отклик: "После внедрения программы "1С" рухнуло всё производство. Снабжения никакого, заказчики разбегаются, специалисты либо уходят, либо от них избавляются". О руководстве ни слова! Во всем виновата 1С...
Щёлково, вы сами в это верите что всё нормально? Гога прав, развалили под чистую.
После внедрения программы "1С" рухнуло всё производство. Снабжения никакого, заказчики разбегаются, специалисты либо уходят, либо от них избавляются.
Лавр каждый день бестолковые совещания проводит, все заняты писаниной вместо работы. Такими темпами действительно скоро накроется контора.
Р.S. Я там работаю, если что, и очень давно.
Переписки как на базаре.Я работал в этой компании. Делать нечего там. Пустая трата времени.Работники текут рекой оттуда, не перспектив, ни отношения, ни роста.И я ушел
Уважаемый Центр! Прочитав Ваш отзыв, у меня мурашки побежали от страха за сотрудников компании... Особенно после фразы "..могут сделать с человеком потом все что угодно".. Это ЧТО, например? Конкретно к Вам еще несколько вопросов: КАК конкретно Вас обманули при принятии на работу? КАК долго Вам задерживали зп? А по поводу конкретных фактов, которые здесь "боятся" озвучить - это звучит более, чем странно. Сайт АБСОЛЮТНО анонимный (если Вы не в курсе), и каждый может написать ВСЕ, что считает нужным. Но прежде, чем валить все свои беды на компанию и ее руководство, посмотрите повнимательнее на себя, какой Вы сотрудник.
Вполне конкретные претензии.Обман при принятии на работу. Свинское отношение к работникам.Тотальная унизительная слежка. Задержки зп. Перекладывание обязанностей нескольких специалистов на одного и прочее и прочее.Никто не собирается тут выкладывать факты потому что знают какие непорядочные люди работают в компании и могут сделать с человеком потом все что угодно. Нет ни одного отзыва положительного, только оправдательные и один отзы пенсионерки, это говорит о многом.
Написано много претензий. Например, как в один день уволили сразу 10 человек, без предупреждения, поставив перед людьми невыполнимые условия. Текучка и в Москве и в филиалах.
Ничего конкретного из претензий не сказано! Одни пустые слова. Давайте говорить конкретно и с фактами. Иначе все смотрится как сильно обиделись (на что, правда, опять же не понятно) некоторые "писатели" отзывов.
Зп действительно прибавляют, но к прибавке надо "приделать ноги". Надо ходить к руководству и аргументировано доказывать за ЧТО вы хотите прибавку. Но так везде. Ни один руководитель по своей инициативе не станет повышать зп сотруднику, даже если его работа полностью устраивает.
Анфиса, я смотрю Вам заняться не чем, только как сидеть здесь и грязью поливать людей, до которых Вам расти и расти... У Вас наверное точно личной жизни нет.
Большие проблемы с личной жизнью у тех, кто в ОЭнТ лижет задницы руководству))) Хронический недо... налицо, на заискиващих лицах побегушек местных, у которых в голове пусто и назвать уж хорошим работником эту кадровичку, к примеру, точно нельзя, соображает только в рамках "как выслужиться"
Комментарий типа, вы там просто себя не нашли,это типа- сам дурак.Люди пишут конкретные обоснованные претензии. А парочка подлиз тут старается, Марина и Света. Не может ТАКОЕ количество людей писать одно и тоже просто так. Что тут рассуждать, каждому есть с чем сравнить, из этой компании люди бегут и не от сильных руководителей, а от жадных, убогих хапуг
Хорошо там, где нас нет. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, и здесь тоже. Надо выбирать для себя компанию. Но просто так денег не платят нигде.
По поводу 1с. Проблема существует. Да, в крупную клетку проще. Но требования эти не на пустом месте существуют. Системой надо уметь пользоваться, настраивать под свои нужды (тут основной затык). И снова: уметь донести до руководства конструктивные замечания. У меня за 4 года работы получалось не раз. Так что тот, кто хочет действительно работать и приносить пользу себе и другим, сможет справиться со всеми трудностями и в этой компании, и в любой другой.