Никнейм: Эльвира Хабибуллина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2013
Дата увольнения: Ноябрь 2013

Самое главное, что мне понравилось в начале моей суррогатной “карьеры” – отношение сотрудников Свитчайлд к своим “мамочкам”. Решение стать временной мамой далось мне нелегко – много бессонных ночей и сомнений по этому поводу. Начала обзванивать агентства суррогатного материнства и везде была одна и та же история: вежливый приятный голос собеседника резко менялся, после того как он узнавал, что я хочу стать сурмамой. Противно общаться с такими людьми, а тем более иметь дело. Звонок в Свитчайлд меня приятно удивил – мне задали несколько вопросов, вежливо поинтересовались причинами, по которым я хочу быть сурмамой и пригласили на приём, назначив время. Только потом узнала, что только 1 из 100 желающих стать суррогатной мамой становится ею в Свитчайлд. Честно говоря, собеседование и медицинский осмотр строже, наверное, только при подготовке космонавтов. Считаю, что это правильно – такая работа своего требует! Все свои обязательства агентство выполнило в срок и без напоминаний – большая редкость, как я узнала от другой женщины, которая уже была сурмамой, но в другом месте. Не ведитесь на пустые обещания – в этой сфере дикая конкуренция, а нормальное отношение действительно редкость.

Не заметила.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании