Никнейм: Бывший патриот компании Емелин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2006
Дата увольнения: Май 2010

Нет. Одни пустые амбиции.

Обещают "золотые горы" и кучу выгодных проектов. На деле - проекты ищи сам, типа "вторичные продажи". Даже если и удастся выцепить кривоколенный проект, так замучают рентабельностью: строго 35% должно идти в карман собсбтвеннику - Киселёву А.С. Прибавьте сюда бешеный внешний нормочас сотрудника и строго почасовую форму оплаты труда и от обещанной на собеседовании зарплаты будете получать процентов 20-25, не более. На собеседовании не говорят, чо форма оплаты труда почасовая. В результате вся работа менеджеров и консультантов, которые "сидят на часах" - это поиск самих часов. Т.е. вам важен процесс (от этого зависит ваша зарплата), а не результат.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании