Аноним, не надо рассказывать тут, люди, наверное, работали в компании, раз пишут об этом. Бывало, что стажерам и отказывали в постоянном трудоустройстве, просто потому, что их набирали тупо для того, чтобы закрыть очередной массовый проект, хотя постоянных мест в компании не было и не предвиделось! Что скажете на это, Вы же работали в компании, знаете ее изнутри?! Чтобы дорасти до Senior Recruiter, нужно быть в оооочень хороших отношениях с руководством, а иначе ты будешь сидеть, теряя время и закрывать самые убогие вакансии.
И наконец, да, есть такие компании, в которых можно поработать и бесплатно, на перспективу роста, а что за особый бренд "Адэкко", в России о нем многие даже не слышали.

Работала в компании почти три года.Господа,за 7000 в мес-это стажировка!когда вас берут без опыта,обучают,и чуть-чуть платят,а потом смотрят,научились вы или нет,и получится ли у вас. Или нет.Во многих крупных компаниях стажировки в принципе не оплачиваются!и у достойных сотрудников перспективы роста есть всегда и очень многие стажеры доростали на моих глазах до позиции senior recruiter!хороших кадров всегда захотят оставить.так что пеняйте на себя.

О да! это именно так и происходит!причем Вы работает не за 7000 руб в месяц ,а за все 5!поэтому-велком!И приходят и приходят новые "дурачки", думающие ,что их возьмут на работу.