Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $657
Текущая зарплата $657
Дата увольнения: 2014

Зарплата соответствует заявленной в объявлении (на руки), работать можно на следующий день, короткий испытательный срок (две недели), комнатка для еды (есть микроволновка, холодильник), комната для переодевания, туалет в порядке и не грязный, электронный ключ для отмечания времени прихода и ухода, четкое распределение обязанностей (программа работ в браузере), плавающий обед, довольно доброжелательный коллектив (особенно печатник и девушка по снабжению), довольно новое оборудование, если руки растут откуда надо, то работать нормально, оплачивают переработки, отпуск каждые полгода, можно работать сидя.

Собеседование с вами будет проводить начальник производства, который в финансовых вопросах (зарплата) ничего сказать не может, а начальство (исполнительный и гендиректор) вы увидите через месяца два или три. Бухгалтер понятия не имеет, что такое трудовой договор, трудовая книжка, когда нужно платить зарплату, сколько переработок (даже эл. ключ не спасает), наличности нет никогда и задержать зарплату для них на неделю-две и более - это норма. Будете требовать свои честно заработанные деньги - сразу укажут на дверь, хоть и во вред себе. Также бухгалтер понятия не имеет о том, что такое компенсация за отпуск при увольнении (приходилось напоминать не один раз). Отпускные платятся только 90 % (сказать, что это бред, то ничего не сказать). Белая зарплата - 8000 р. Ощущение, что бухгалтер и начальство живут в параллельных вселенных не покидало меня никогда - никакого контроля. Если оборудование сломалось (резак, например), то мастер по починке придет через месяц или два, до этого чините все сами. Компания не платит ксероксу счета за тонер и счетчик, поэтому обслуживание машины не постоянное, из-за чего встает производство. Начальник производства там и резчик, и тигельщик, и склейщик, и уборщик, и менеджер и еще бог знает кто, причем у него умудряются вычитать из зарплаты за любую провинность. Постпечатники приравниваются к невидимкам, которым и платить то необязательно (если напомнят). В комнате для еды постоянный бардак - за собой никто не убирает (крошки и мошки повсюду). С туалетной бумагой и полотенцами напряженка. Производственный мусор скапливается месяцами и ходить по нему нет ничего зазорного. На производстве очень холодно, когда нет отопления (похолодания в июне), есть древние обогреватели, но они вообще не спасают. Компания экономит на всем: на электрике (постоянно выбивает пробки), на вывозе мусора, на скотче, на мешках для мусора и т.д. Постоянная текучка кадров. Исполнительный и гендиректор - муж и жена, причем очень молодые. Потом поймете, почему это минус, если пойдете туда работать. Профессионализм менеджеров оставляет желать лучшего (нормальные только Максим, Настя...тоже текучка постоянная), Галина ненормальная и постоянно что-то путает, забывает, постоянно звонит на производство со своими просьбами и отвлекает людей от работы. Осторожно с начальником производства, потому что он находится чуть ли не в родственных отношениях с Еленой (исполнительный директор). В этой компании считают, что перерабатывать бесплатно ты просто обязан, иначе ты не полностью отдался и такие работники нам не нужны. Начальству плевать на то, что у тебя есть своя жизнь. О повышении даже не вспоминайте. Премии обещают и не платят. Зарплату тоже не повышают. Честное вкалывание не поощряется никак.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании