15 октября 2014 г. моя родственница обратилась в Петербургский Колл-центр по направлению от Центра занятости на замещение вакантной должности "диспетчер по бронированию авиабилетов". После собеседования и тестирования ей пообещали позвонить вечером. Не дождавшись звонка, она позвонила на следующий день (дозванивалась в течение 2-х часов). Её попросили "перезвонить часа через 2 - 3". Когда она перезвонила, ей ответили отказом. А когда она приехала туда, чтобы сделать отметку в направлении для Центра занятости, то увидела, что причина отказа в приёме на работу: "дефект речи"!!! Хотя такового у неё никогда не наблюдалось... Если вам не нужен работник, зачем тогда подаёте сведения в службы занятости о том, что он вам нужен? А если у вас на это место есть другая кандидатура, могли бы "придумать" причину для отказа более правдоподобную... Мы неоднократно пытались связаться по телефону с администрацией Колл-центра, но дежурные операторы всячески этому препятствовали... Товарищи, такое ОСКОРБЛЕНИЕ, КАК "ДЕФЕКТ РЕЧИ", может быто обжаловано в суде!!!