Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:172
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Есть несколько вменяемых человек, но пожалуй на этом заканчивается все положительное...
Отрицательные стороны
Напишу о работе водителей! НЕ соглашайтесь на эту работу. Без сна и отдыха, с задержкой заработной платы, и с хамским отношением руководства вам придется столкнуться если вы устроитесь в эту компанию водителем. Проработав двое суток за баранкой вам вряд ли дадут отоспаться. Недостачи и недовесы- все вычтут из вашего заработка! Некоторые засыпают за рулем и попадают в неприятности. Кроме всего прочего ты и водитель и экспедитор и грузчик одновременно. Люди для них просто череда постоянно меняющихся роботов! Кроме всего прочего ты и водитель и экспедитор и грузчик одновременно.
Что тут и говорить. Компания имеет устойчивое положение бренда...Выпускает и производит качественную продукцию
Что можно улучшить: Хотелось бы увидеть личностный рост в отделе и по подбору персонала. Общаться с кандидатами на какую-либо должность вообще не хотят. Оскорбительным является и поведение Марины, которая оставляет возможно "будущих сотрудников" в шумном месте с тестовыми заданиями (задачами) на пол-часа, обещая принести при этом калькулятор и пропадает "с концами". Очень холодный прием и для специалистов рабочих специальностей (обмениваются парочкой предложений и обещаниями в будущем позвонить). Личностный контакт между соискателемя и hr-менеджером отсутствует, что уже является неприемлемым.
Да он прав Начальство по транспорту Гончаров В. Зеленская В. менеджер по транспорту вырвавшаяся из диспетчеров с началом руководства Гончарова которая тырит обманом деньги с комбината. Странно что все зают и молчат может деляться с кем-то. Правду написал тот кто писал о работе водителей!Бардак.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО Мясокомбинат "Юбилейный""
Что можно улучшить: Хотелось бы увидеть личностный рост в отделе и по подбору персонала. Общаться с кандидатами на какую-либо должность вообще не хотят. Оскорбительным является и поведение Марины, которая оставляет возможно "будущих сотрудников" в шумном месте с тестовыми заданиями (задачами) на пол-часа, обещая принести при этом калькулятор и пропадает "с концами". Очень холодный прием и для специалистов рабочих специальностей (обмениваются парочкой предложений и обещаниями в будущем позвонить). Личностный контакт между соискателемя и hr-менеджером отсутствует, что уже является неприемлемым.