Был на собеседовании, посмотрели моё резюме, позвонили и пригласили - съездил, однако в описании вакансии говорилось о з/п, состоящей из оклада и %, но на собеседовании сразу же сказали, что оклада нет, оформляют по трудовой книжке, НО ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА - уже странно, в ответ на мои вопросы о надёжности - мы платим в ФОМС и ПФ, и ФСС, удерживаем 13% НДФЛ - какая-то странная ситуация: как можно с договора подряда отчислять в вышеуказанные фонды, какую именно сумму, если оклада нет?! - НЕПОНЯТНО!!!
Да и сразу же смущает фраза, когда говорят
о работе с первыми лицами предприятий, при не очень больших требованиях к кандидатам, но за очень приличную для молодого специалиста з/п... ПОДОЗРИТЕЛЬНО.
Хотя с подобным я уже сталкивался ни где-нибудь, а в одном из комитетов Совета Федерации ФС РФ, а точнее в журнале при Комитете образования и науки СФ ФС РФ: такие же условия по з/п (без оклада, но %, правда, поменьше тогда были), и собеседование в два этапа сразу же прошло, и всем я очень понравился, что тоже как-то смущает, т.к. в других организациях не редко бывают отказы, хотя и все данные более чем соответствуют (высшее образование по специальности "ГМУ" с отличием, хорошие знания в различных областях экономики, права, менеджмента и маркетинга, грамотная устная и письменная речь и др. достоинства, отличные характеристики), но и условия в тех организациях более реальные – оклад от 25000р...