Никнейм: Кристина
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2014
Количество просмотров:99
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Заманивающая приветливость менеджера по персоналу
Отрицательные стороны
Уважаемые дизайнеры, нашедшую данную якобы открытую вакансию, будьте бдительны! Данная компания просто собирает бесплатные идеи и макеты следующим образом: вас приглашают на собеседование, рассказывают о преимуществах и о 5 сложных этапах, 1-собеседование с менеджером по персоналу, 2-с руководителем отдела рекламы, кстати "отдел" -темное полуподвальное помещение, 3-тестовое задание. И тут начинается самое интересное-вам необходимо не на месте доказать свою квалификацию, а дома, творческое, креативное задание непосредственно для банка, от и до, в фирменном стиле. Если ваши макеты им нравится, как было со мной-они еще и оригиналы под печать просят выслать, в то время, как вас еще даже не куда не оформили, и вы проходите 4 и 5 этапы-тесты психолога и проверку СБ, но вас в любом случае и не возьмут, ведь их цель-не найти работника, а получить бесплатные идеи.
Кристина, добрый день!
Для нас важно мнение каждого человека о нашем Банке. В нашей организации существуют свои требования к соискателям. Для дизайнера сектора рекламы одними из основных являются: работа во всех графических программах и умение грамотно работать с брендбуком компании. Если Вы получили отказ в приеме на работу в Банк «Первомайский» (ЗАО), значит, на то были обоснованные причины. Психодиагностика и проверка СБ также являются важными этапами при подборе сотрудника, надеемся Вы это понимаете. Желаем Вам удачи в поиске работы и творческих успехов!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО Банк Первомайский"