Никнейм: Светлана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

удобно добираться

В августе предложили работникам переоформить трудовой договор. Трудовым его сложно назвать, потому что официально в фирме никого не оформляют, в трудовые книжки записи не делают, вся зарплата идет через бухгалтерию в конвертах. Новый договор стал несколько иным: в нем есть оклад и премия. Оклад в первый месяц 25000, во второй и дальше по 30000. Премия зависит от выполнения плана и может быть от нуля до бесконечности, обычно бесконечность в выполнении плана находится в районе 5000 рублей, если быть лучшим из лучших. При этом есть огромный список штрафов за различные нарушения трудовой дисциплины: неправильно оформил заявку или забыл ее отменить, не предупредил мастера о чем-то, не точно все выяснил у клиента. За использование своего мобильного телефона на рабочем месте: лазил в инете или смски отправлял, штрафуют на сумму в 1500 рублей сразу и еще объяснительную нужно написать.
Кто более толковый ушли, остались те, кому сложно найти работу: бабушки, приезжие из стран СНГ, тугодумы и ленивые.
Раньше в фирме было более или менее, а сейчас просто концлагерь какой-то с непонятными требованиями и запросами. Про зарплату в 40-50-60 и более слышала только сотрудница по поиску персонала, которая всем про это и рассказывает.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании