Никнейм: Игорь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $3000
Текущая зарплата $700
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Нет

Довелось работать в этой конторке (а по другому её не назвать), до недавнего времени. Про обещания на собеседовании - то что говорят это полная лажа!!! Менеджер из за неадекватности планов, которые могут в течение месяца измениться 2-3 раза, в итоге получает голый оклад. Конкурентоспособность компании на ювелирном рынке стремится к нолю (и здесь причин очень много). Руководство просто не адекватное, во главе с ген директором (хотя таковым числится другой человек, который работает по факту водителем, плюс ко всему на секретаря оформлено ИП для работы по давалке). Грубость и хамство у сотрудников (кто повыше) это норма!!! Очень много "серых" схем, про соц пакет как таковой можете забыть, даже зарплатные карты оказываются фикцией, и подтвердить свой доход в случае необходимости взять ипотеку вы не сможете, потому как вашу карту просто пополняют, а не переводят официальную зарплату. Недостача после выставки это видимо обычное дело (хотя доказательств никто никаких не предъявляет), потом в течение трёх месяцев удерживают из зарплаты сотрудников так сказать добровольно принудительно. Увольнение в данной компании дело обычное, видимо понятие трудовой кодекс им не знакомо, вас могут выставить за дверь без предупреждений в один миг, если будет нужна причина её найдут или в конце концов придумают. Вообщем писать можно много и долго, суть одна, если вы хоть немного себя цените, обходите их стороной. Для тех кто писал выше про изделия (качество), про клиентскую базу и лентяев. Могу сказать следующее: качество изделий будем говорит открыто и честно низкое, те изделия, что получше, как правило других заводов просто с биркой Тинаиф, последнее время стали много привлекать изделий из Турции под видом Российских. К слову, собственное производство (Регион-Кострома), они потеряли ещё зимой, с этого момента начались проблемы с товаром, и чем дальше тем ситуация хуже. Теперь что касается клиентской базы, да она есть, ещё даже временами живая, но по сравнению с 2007 годом, живого там осталось не более 40%, и оживить в данном случае (учитывая политику компании), будь вы хоть продавцом от Бога, я вас уверяю вы врятли сможете не то что оживить, а даже удержать то что вам достанется. Больше писать не вижу смысла, думаю для здравомыслящего человека этого будет достаточно чтобы принять верное решение. Всем удачи и всех благ!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании