Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Коллектив хороший. с такими ребятами можно и выпить и приятно работать - но текучесть кадров огромная с таким работодателем долго никто не может сработаться.

Рабочий день начинается с 7:30 и до 17:30, опоздание на работу на 5 минут -штраф в 50 гр.
Роботодатель - Горелый Дмитрий Эдуардович, полный казёл - дает приказы на работу через своего секретаря, а потом утверждает , что такого не давал приказа. Договариваешься за одну сумму о проделанной работе, а когда она выполнена -снижает расчетную сумму.При подаче заявления о увольнении зачастую увольняет по статье прогулы ссылаясь на какие-то не обоснованные факты, документы и акты выписывает сам - документы не подшиваются, а хранятся в файлах; в любую минуту меняет на тот который ему выгоден и доказывает, что другого документа не было.
У одного рабочего взял при трудоустройстве трудовую книжку, оформил контракт и хранил т.к. в себя в сейфе когда рабочий подал заявление об увольнении, он не читая свалил по своим делам.
На другой день составил акт о прогуле за этот день и уволил по статье за прогулы, когда возник вопрос о возврате трудовой он заявил- что трудовой у него нет и никогда не было --дело перешло в суд и уже год тянется, то неявки в суд, то апеляции, то отсутствие документов для подтверждения оригинальности короче тянет резину всякими способами.
Привозится плитка к примеру с Киева в партии на некоторых есть сколы - он высчитывает стоимость плитки с водителя по цене что установил сам в своем магазине (а разница в 2 раза как миннимум),саму же плитку отправляет на станок подрезки изменяется размер выравнивается и по цене оригинала продается в магазине, а что говорить о плитке которая приходит с Турции закупает некондицию ( мелкие царапинки, не прокрас рисунка который совсем невидно) он выставляет в своих магазинах и складах выдавая её за 1 сорт по каталогу компании которая реализовала ему продукцию.
Работали у него кузнец с сварщиком - делали эксклюзивные вещи, заказы были даже с Киева; Горелый приносил заказ и говорил его стоимость- от этой цены формировалась зар.плата этим рабочим, а с клиента которому устанавливался заказ сумма бралась в 6 раз больше-- объяснение: вы же согласились работать за эти деньги, и так неоднократно пока мужики не ушли от него.Когда они уходили Горелый "повесил" на них весь инструмент которым они работали - износились по их вине-хотя в каждый заказ включалась сумма на амортизацию оборудования. и не маленькая.
Короче Горелый полный мудак и казёл.
У водителей вообще проблемы за товаром или с товаром приходится выезжать 3 4 часа ночи, что бы успеть вовремя на разгрузку в другом городе. К примеру в КИЕВЕ находишься в Днепровском районе на разгрузке. звонит загрузится в Святошино, на грузовике тащишся через весь город нужно догрузить машину, на загрузке снова звонит заедь на Оболонь нужно взять образцы
пятый час на часах- едешь на Оболонь, почти доехал звонит на обратном пути заскочи возьми на Нывках ещё товара. пока туда доезжаешь все уже давно разошлись кончился рабочий день. Горелый звонит и арет почему не успел и отправляет на склад догружаться где погрузку ждешь иногда до 23, после чего едешь в Смелу. дома где-то в 2 часа ночи, а на 7:30 на работу зачастую ночуешь в машине и это все за ставку в 90 гр в день.
С своего горького опыта и опыта других с которыми работал лучше у него не работать. да я скорей милостыню буду просить чем вернусь к этому уроду.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании