Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Положительная сторона только в том, что платят вовремя з/п

В г.Домодедово находится один из филиалов, по всей России около 14 филиалов, головная организация находится в г.Воронеже. раньше филиал был в г.Москве (склад и офис арендовали), т.к. был построен собственный склад фирма переехала в Домодедово.
Сотрудники, которые работали в Москве знали, что фирма скоро переедет, но им пообещали, что московский филиал не закроется и они останутся работать, что будет организован отдел по работе с корпоративными клиентами, но после того как отгрузки перевели полностью в Домодедово, в Москве сотрудники офиса сами проводили инвентаризацию на складе, после ее проведения им было объявлено, что никакого отдела там не будет, и их всех уволили одним днем. Просто нагло обманули, им был нужен народ для проведения инвентаризации. В Домодедово перевели только некоторых сотрудников со склада, пообещав им, что будет корпоративный транспорт (а перевели только потому что, кому-то нужно обучать новых сотрудников т.к. в ассортименте компании более 5000 наименований). Корпоративный транспорт с Москвы проходил месяца 3, потом директор сказал, что мы несем большие убытки и транспорта больше не будет.
На складе не адекватный начальник, он орет матными словами на своих подчиненных.
На складе ужасная текучка, кладовщики перерабатывают постоянно, платят недостачи. Объем работы огромный зарплата маленькая, работают люди на автопилоте, естественно бывает что, что-нибудь путаешь, а их за это еще и наказывают материально…
Директор – как руководитель никакой, не умеет организовать работу, своих обязанностей не знает, постоянно все путает и подставляет своих сотрудников, любит отказываться от своих слов. В принципе у него только название «директор» он там вообще ничего не решает и не имеет права на это!!! все делает головная организация.
Обратите внимание что вакансии менеджеров и торговых агентов требуются постоянно…
А все потому что они берут сотрудников на 2-3 месяца, а потом увольняют по соглашению сторон (эту статью они очень любят!!!) типа не подходит нам, а приходят вполне очень даже хорошие добросовестные и исполнительные сотрудники.
Менеждеры у нас только и занимаются тем что пишут пишут какие-то не понятные отчеты для г. Воронежа, поиском новых клиентов не занимаются вообще…менеждеры домой тоже во время не уходят, не раньше 8 часов вечера, а если конец месяца или квартала, то и до часа ночи сидят… Воронежким руководством так менеджерам было и доведено, что типа Вам деньги платят немаленькие, будьте добры их отработать!!! А если не будешь задерживаться, то тебя уволят по их любимой статье… а еще поспупают претензии о не вовремя сделанной какой-нибудь работе менеджеры начинают валить на всех подряд, что от торговых агентов и ассистентов нет толка, что они не помогают и вообще ничего не делают и в итоге пишут на них докладные записки на основании которых сотрудников просто увольняют.
А офис-менеджеры просто рабы в этой всей системе у них заработная плата ниже даже чем у сотрудников склада, а работы просто море на обед не всегда на 15 мин есть возможность вырваться. Они даже по вакансиям рассказывают и приглашают на собеседование!!! Самое гнилое звено на которое валят все свои косяки менеджеры и даже склад… причем у них снижена зарплата была уже 2 раза, а объемы работы при этом только растут…
Когда на складе кладовщики не справляются с работой на помощь им приходят офис-менеджеры и не пособственной инициативе, а в приказном порядке директора, после рабочего дня они идут в костюмах, юбках, туфлях, на холодный склад собирать товар и это никого не волнует, что у тебя дорогой костюм и туфли и вообще ты там можешь заболеть…
Это благодарность за то что сотрудники старались и выполняли план по филиалу, за который получают премии директор и менеджеры… а не те сотрудники которые имели прямое к этому отношение….
А еще здесь очень любят заставлять писать объяснительные, их пишет даже директор!!!! Хи хи хи  а потом на основании этих объяснительных сотрудников лишают заработной платы… им нужны роботы, а людям свойственно ошибаться, ведь кто не ошибается тот не работает!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании